公司辞退失业险怎么领取最新规定？
1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;
2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;
3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。
4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。
5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、***和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。
被解雇怎样领取失业保险金？
1、失业人员在与公司解除劳动合约后，向公司索要相关的解聘报备与解聘通知书；
2、失业人员拿着公司的解聘通知书、个人***明和失业证明档案资料，到社保局填写失业登记表登记；
3、若是市社保局审批通过了，失业人员则可拿到失业保险金了。
被解雇后，可以向当地的劳动和社会保障部门申请领取失业保险金。以下是具体操作步骤：
1.在失业后尽快到当地的劳动和社会保障部门进行登记报到，领取失业证并填写失业登记表。
2.根据当地的规定，提供申请失业保险金所需的材料，通常包括***、社保卡、劳动合同、离职证明、工资等。
3.核实材料后，申请人需要等待审核，审核通过后，可领取失业保险金，其金额为申请人在失业前12个月的平均月工资的60%~80%不等。
4.在领取失业保险金期间，申请人需要按照规定定期到当地的劳动和社会保障部门进行签到复查，以确定继续享受失业保险金的资格。
我被公司辞退了申领失业金的方法为：先携带本人有效***、户口本到所辖社区办理失业登记；然后由经办机构对失业人员的材料进行审核，符合申领条件者发放《失业证》；最后审核通过了就可以每月领取失业金了。
【法律依据】
《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
1. 当被解除劳动合同之后达到了领取失业保险金领取条件之后到原来的公司人力***部咨询如何办理失业保险！ 如果达到标准之后人力***的会给你一份失业保险金申领表、一份求职登记表、一份离职证明，其中失业保险金申领的需要复印三张。2. 面资料准备好之后需要到你户口所在的计生办盖章。在失业保险金领取登记表反面会有一栏计生关系接受单位意见这需要计生办的盖章。3. 然后把上面的几分资料里面内容认真填好， 里面有写购买保险的时间这些不知道怎么填写的可以让原公司的人力***部来指导填写。 填写好之后需要在资料上都贴好照片， 还需要交一张贴在领取证上面的。4. 然后在把资料上交给原公司的人力***部， 大概等15个工作日就能把失业保险金领取证书拿到， 办理失业保险最好是在离职后不久之后就需要办理。 失业保险金领取证下来之后会还有一个培训通知、失业保险金领取证。离职证明、以及一份原有的失业保险金领取登记表。 拿到之后需要前往指定的区***去盖章。 5. 盖章之后然后在指定时间到指定地点参加培训， 培训内容也就是讲讲失业保险如何领取， 失业期间医疗、养老保险如何续费等问题， 还有劳动保障局组织的免费培训， 这个可以参加可以不参加。这个培训必须要参加才可以领取失业保险。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
