60岁以上农民工工伤标准赔偿如何计算？
既然是农民工，工伤标准只能是治病花了多少钱，后续还要花多少钱，已经耽误了多少个工，未来康复期还可能耽误多少个工。
如果很严重自己不能下床生活不能自理，还必须赔付护理费，如果终生再也不能劳动，那余生生存也必须支付一定的费用。
云南省工伤保险60岁以后如何计算？
关于这个问题，根据云南省工伤保险的相关规定，60岁以后的工伤保险计算方式如下：
1. 享受待遇期限：根据工伤程度和工龄确定享受待遇的年限，一般为1-5年不等。
2. 待遇金额计算：待遇金额根据工伤程度和工资基数来确定，一般为基本工资的60%-100%。
3. 待遇调整：根据国家有关规定，每年对工伤保险待遇进行相应调整。
需要注意的是，具体的工伤保险待遇计算标准可能会根据政策的变化而有所调整，建议您咨询当地的工伤保险管理部门或保险机构以获取最准确的信息。
根据云南省工伤保险的规定，60岁以后的工伤保险计算方式为：在参保期间内，每一年的工伤保险费用将按照缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素进行综合计算，并根据相关规定进行调整。
在退休后，可以根据参保年限和缴费基数等因素，计算出相应的养老金待遇。同时，还可以享受医疗保险等社会保障***待遇。需要注意的是，60岁以后的工伤保险计算方式可能会受到政策和法规的调整，具体以当地的规定为准。
60岁以上临时工工伤补偿标准？
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。
60岁以上的临时工发生工伤，没有补偿标准。如果工伤职工没有享受社会保险退休待遇的，那么就应当向当地的劳动行政部门申请工伤认定，申请劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定结论，和用人单位协商工伤赔偿事宜，协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁。而不是补偿。
根据我国相关法律规定，对于超过60岁农民工受到工伤的情形，是需要根据其工伤的等级来进行赔偿的，对于不同的等级对应相应的赔偿。对于签订劳动合同缴纳工伤保险的，农民工例如定一级伤残可领取一次性补助金27个月本人工资和每月伤残津贴本人工资的90%，其赔偿金额与年龄无关，还需要赔偿其相应的医疗费、营养费、停工留薪期的费用，其也是要参照《工伤保险条例》进行赔偿的，其具体赔偿金额请以实际为准。
法律依据：《工伤保险条例》第三十条至第三十九条。
