员工在上班中突然生病了算意外险吗？
员工在上班中突然生病是否算作意外险赔付的情况，取决于具体的意外险合同约定和保险条款。一般情况下，意外险主要涵盖在工作期间发生的意外事故所导致的伤害或伤残，而非突发疾病。
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但是，有些意外险合同可能会包括某些突发疾病的赔付，例如心脏病发作或中风等。这种情况下，如果员工在上班期间突然生病且该疾病属于保险合同约定的范围内，员工可能有资格获得意外险的赔偿。然而，具体情况仍然需要根据具体保险合同的条款来确定。
因此，如果员工在上班期间突然生病，建议及时联系保险公司并提供相关的医疗证明和文件，以了解是否符合意外险的赔付条件。最可靠的方式是咨询保险公司或阅读保险合同中的条款和条件，以获得确切的答案。
在上班中突然生病是否算作意外险的赔付，需要根据具体的产品条款来判断。如果产品定义了“意外伤害”并将其涵盖在内，则可能可以获得赔付；否则，可能需要自费处理或寻求其他的保险保障
职工上班途中受伤意外险能报多少？
意外保险赔付比例一般为80%
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1.受到人身伤害的，因就医治疗支出的各项费用，如医疗费，误工费，护理费，交通费，住宿费，营养费等，应予报销
2.因伤致残的，除医疗费等，后续发生的费用如康复费，护理费，后续治疗费等，赔偿义务人也应该赔偿
具体情况根据保险公司条款商定赔付
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