2021上海工伤保险条例？
第三十三条规定，从业人员因工作遭受事故伤害等需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由用人单位按月支付。
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同时规定，工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
《工伤保险条例》第十八条是什么？
《工伤保险条例》第18条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
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（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
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2000年1月1日开始实施的工伤保险条例？
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，
促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条 企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、
律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条
例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师
事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工
伤保险待遇的权利。
第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基
本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
