一年失业2次可以领2次失业金吗？
失业金是可以二次领取的，国家对失业金的领取是没有什么具体的次数限制的。
但是用户需要明白的是，职工是自动离职的话则是无法申请到失业金的。被迫使用的职工只要满足一定的条件，即可申领失业补助金或临时生活补助。
虽然失业补助金是没有领取次数的限制的，但是必须缴纳满1年以上失业保险才能领取失业金。简单来说，失业用户在领取失业金之后又缴纳了一年的社保，则再次失业的话是可以领取第二次失业金的。在前单位按照规定缴费满1年不足5年，领取失业保险的最长期限为12个月。
享受失业保险待遇的条件？
在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：（1）按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。（2）领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。（3）失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。（4）为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。
辞职人员不享受失业保险怎么改？
辞职人员只可以继续缴纳灵活就业方式的社保，不再享受失业保险。
灵活就业方式的社保，只有养老保险和医疗保险，其他三项保险都没有。
一旦辞职，就必须自己缴纳灵活就业方式的社保，不然对退休待遇影响很大。
如果想继续享受失业保险，只有重新寻找新的岗位，继续购买五险一金。
辞职人员不享受失业保险更改需要跟原单位协商将解除劳动合同书上的离职原因变更，由辞职改为其它可以领取失业保险金的原因，才能享受失业保险金。
第一步是辞职人员将解除劳动合同书上的***职，改为非本人意愿中断就业的前六条中的任何一条，例如因疾病，双方共同解除劳动合同，开除，合同到期等等。
第二步是让单位的人事专干将社保网上系统的离职原因由***职改为其它原因。这样辞职人员就可以领取失业保险金。
领取失业金可以领取职称补贴吗？
答案是不一定。
答案解析：失业补偿金顾名思义就是指劳动者在失业期间领取的一种补助，当然并不是每一位失业人员都可以领取，需要缴纳生育保险且满足一定条件才可以。而在生活中我们的职称有的是可以在任何时候都能领到的，而有的失业了就不能领了。
失业补助金显示6个月只能领3个月？
是因为之前你的失业保险累计缴费不足规定的年限。
失业补助金的最长领取期限为6个月。失业补助金的领取期限与你过去失业保险累计缴费年限有关。失业保险累计缴费达到年限的，可以最长领取6个月的失业补助金，不足规定年限的，只缴费一年的，只能领取3个月。
