本篇文章给大家谈谈企业改制失业保险金，以及改制企业职工失业金领取要求对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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企业改制享受经济补偿的员工能领到失业金吗?
1、失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2、事实上，因为企业改制才造成解除劳动合同的话，在解除劳动合同的同时也应该按照工龄支付相应数额的补偿金。企业改制造成下岗的本身就属于非本人意愿中断就业，办理了失业登记后虽然可以领取失业金，但领失业金的时间是受限制的，失业金标准也不是法律统一规定的。
3、企业改制职工未交失业保险，劳动者可以到用人单位所在地的社保进行投诉，要求用人单位补缴社保，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保，用人单位补缴社保后，符合领取失业保险金条件的，劳动者可以依法办理失业保险金领取手续。
4、法律主观：国有企业改制下岗职工补偿一般只有身份买断、工龄买断、失业补助，并没有什么另外万的项目。你可以查阅当地有关改制职工下岗的有关政策。属于地方政策，没有这方面的统一定。另外，这事也有点儿晚了，无论是劳动仲裁还是民事诉讼，时效都是二年。早就过了。
5、没有参保失业保险，是肯定不能享受失业补贴的。其领取金额一般为当地最低生活水平左右。
国企改制解除劳动合同后领失业金的条件是什么
在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费，可从改建企业净资产中扣除或者以改建企业剥离资产的出售收入优先支付。在市场经济的冲击下，很多大型国企纷纷***取改制的方式提高活力，优化企业股权结构。
(4)一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
对于一次性支付经济补偿金有困难的企业，在征得职工同意后，可以由改制企业使用国有净资产支付。同时该部分国有净资产，改制企业的工会和上级工会组织应当代表职工，要求******取保全措施，如需处置必须在征得职工同意后进行。工资、社会保险费等费用的支付。
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