本篇文章给大家谈谈单位支付失业保险金，以及公司失业保险金对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、企业为什么要交失业金
- 2、单位帮我交社保我还可以领失业金吗
- 3、失业险是公司给钱还是国家给钱
- 4、失业金是公司出还是社保局出
- 5、公司收到失业保险金怎么做账
- 6、失业补偿金是单位给的还是社保局给发的?
企业为什么要交失业金
1、在法定劳动年龄内不是因为本人意愿中断就业的；具有所在市的城镇常住户口；员工在职期间按照相关规定缴纳失业保险费的；在解除或者终止劳动关系以及工作关系前已缴纳失业保险金满1年的；按照相关规定办理了失业登记手续以及失业保险金申领手续的，而且有求职要求的。
2、必须为员工足额及时缴纳失业保险费：我国失业保险覆盖范围为城镇企业事业单位员工。除农民工，其他人的失业保险费由单位和个人共同承担，单位按照工资总额的2%缴费，个人按本人工资的1%缴费。需要指出的是，农民合同制工人（即农民工）不用缴纳失业保险费，由单位全部承担。
3、失业险一般指失业保险 ：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。温馨提示：以上信息仅供参考。
单位帮我交社保我还可以领失业金吗
自己在领取失业金，有单位帮你交意外险不会影响你领取失业金，但如果他帮你交社保那么你就不能领取失业金了，系统会显示你在职。
失业金可以在符合下列条件时去社保经办机构按月领取：失业前用人单位和本人履行缴费义务满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经办理了失业登记，并且有求职要求的。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
一般不可以。符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、***、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。第三方社保代缴公司只为参保者代缴社保，与参保人不存在实际的劳动关系，一般是不会提供社保相关证明的。
员工在前面一家单位解除劳动合同，并且办理了失业金领取手续的，到新单位以后，新的单位及时办理了社保手续的，员工的失业金就不能再领取了，但是，该失业金领取的时间继续保存在员工社保档案之中，下次可以合并领取。
再次失业的还是可以继续领取失业金的。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
失业险是公司给钱还是国家给钱
1、失业金不是单位给的，失业金是国家劳动保障部发放的，企业只是给员工缴纳失业金，可以认为是国家给的。失业金是劳动局给用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。失业保险金由失业保险经办机构从失业保险基金中支付。
2、失业金是国家给。失业金由失业保险基金支付，具体发放工作由社会保险经办机构负责。失业保险金的领取条件包括：失业前用人单位和个人已缴纳失业保险费满一年；已进行失业登记并有求职要求；非因个人意愿中断就业。
3、失业险是公司为员工缴纳的一种社会保险。按照规定，用人单位应该按照员工工资总额的一定比例缴纳失业保险费，从而为员工提供失业保险的保障。具体的比例和缴纳标准可能因地区而异，但一般情况下，用人单位应该承担大部分的失业保险费用，而员工只需在就业时进行一次性的失业保险登记即可。
4、失业金是本人去办或者单位办理都是可以的，有的是单位给办理，也可以自己去办理。公司都会给员工购买五险一金，失业保险金是职工失业以后在满足领取失业保险的情形下领取的保险待遇。
5、法律分析：失业险的钱是失业保险基金里面出。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业金是公司出还是社保局出
1、法律分析：是由人社局发放失业金；若单位没有为员工缴纳失业保险的，且已满一年以上的，可以要求单位支付两倍的失业金赔偿。
2、这个资金是社保局出。通过查询华律网信息，失业金是国家劳动保障部发放的，企业只是给员工缴纳失业金，根据《失业保险金申领发放办法》第三条规定，劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构，按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格。
3、该费用由社保局发放的。单位为员工缴纳失业保险满一年以上的，员工在当地人社局办理了失业登记的，可以享受失业保险待遇，是由人社局发放失业金，若单位没有为员工缴纳失业保险的，且已满一年以上的，可以要求单位支付两倍的失业金赔偿。
4、失业保险金是在参保时候单位缴纳，失业时候由社保中局用失业金基金账户支付的失业金。单位为员工缴纳失业保险满一年以上的，员工在当地人社局办理了失业登记的，可以享受失业保险待遇，是由人社局发放失业金。若单位没有为员工缴纳失业保险的，且已满一年以上的，可以要求单位支付两倍的失业金赔偿。
公司收到失业保险金怎么做账
冲回多计提的工资：借：管理费用-工资(红字) ，贷：应付职工薪酬(红字)。冲回多扣的失业金：借：应付职工薪酬(红字) ，贷：其他应收款-社保(红字)。退回员工时：借：其他应收款-社保，贷：银行存款。
企业收到返还的失业保险金的，在收到时计入银行存款账户，冲减相应费用。如果有的话，当时应计的分录也应被抵销。其经营分录为：借：银行存款，贷：应付职工工资-社会保险费。借：应付职工工资-社保，贷：管理费用-社保。
企业收到返还的失业保险金的，在收到的时候计入银行存款科目，并冲减对应的费用，如果有进行计提的，还应该冲减当时计提的分录。其操作分录为，借，银行存款，贷，应付职工薪酬—社保费。
收到返还的失业保险金的，在收到的时候计入银行存款科目，并冲减对应的费用，如果有进行计提的，还应该冲减当时计提的分录。其操作分录为，借，银行存款，贷，应付职工薪酬、社保费。
失业补偿金是单位给的还是社保局给发的?
失业保险金是在参保时候单位缴纳，失业时候由社保中局用失业金基金账户支付的失业金。单位为员工缴纳失业保险满一年以上的，员工在当地人社局办理了失业登记的，可以享受失业保险待遇，是由人社局发放失业金。若单位没有为员工缴纳失业保险的，且已满一年以上的，可以要求单位支付两倍的失业金赔偿。
失业保险金的审核时间一般需要5天。具体可以电话咨询当地的人社局，失业保险金是指社保经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在未就业时失去工资收入的一种临时补偿。工伤职工在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
是由人社局发放失业金。单位为员工缴纳失业保险满一年以上的，员工在当地人社局办理了失业登记的，可以享受失业保险待遇，是由人社局发放失业金；若单位没有为员工缴纳失业保险的，且已满一年以上的，可以要求单位支付两倍的失业金赔偿。
失业保险金是社保机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在未就业期间失去工资收入的一种临时补偿。 在停工留薪期内，工伤职工的原工资***待遇保持不变，由所在单位按月支付。在此期间，用人单位不得与工伤职工解除或终止劳动关系。
工伤后离职了，自己就业补助金是由社会给的还是社保和公司都要给呢？工伤之后你离职了，就业补助金是由社保发放的，也就是社保给你发放几个月的失业补助金，你可以在这期间去找工作的，但是这个失业补助金不会长期发放的，这部分资金与公司是没有关系的。
首先在单位离职时，单位给你社保办停时理由要写解除劳动关系，或者辞退。单位开具真实的离职证明。本人去自己的社区委员会开具失业证。将失业证提交单位负责社保人员，单位在社保局备案，社保局核定失业金。社保局审核通过后，本人根据社保局要求参加就业培训。
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