人身意外险没有及时报案怎么办？
如果出现人身意外险的情况，应该尽快报案，以便能够及时获得保险公司的赔偿。但如果没有及时报案，也不必过于担心，可以尽快联系保险公司，说明情况并提供相关证明材料，以便保险公司能够尽快处理赔偿事宜。但需要注意的是，过长时间的延迟可能会对赔偿产生一定的影响，因此建议在发生意外情况后尽快报案。
如果人身意外险没有及时报案，您应尽快联系保险公司，并说明情况。有些保险公司可能会接受延迟报案，但可能需要提供合理的解释。如果超过了保险公司规定的报案时间限制，可能会影响您的理赔申请。因此，及时报案是非常重要的，以确保您能够享受到保险公司提供的赔偿和服务。
在上班时间出了意外，单位迟迟不给报人身意外保险费，该怎么办？
不是意外保险费，你首先得确定单位给没给你缴纳社会保险，如果保了，你要自己先到当地区级社保局的工伤管理科咨询，然后进行工伤鉴定，有了鉴定结果，你再有求单位处理。如果参加了社保就报保险，如果没参加就全部由单位负责赔偿。这里第一步，你要自己先到社保局的工伤管理科咨询，没人帮你办的，记住得自己去。第二步，单位不管，你拿着工伤鉴定结果，提起劳动仲裁，也在你去咨询的社保局，有个部门叫劳动仲裁委，其实就是另一个科室。
我最后的叮嘱就是，你没有知识，就勤快一点，没人帮你，你要自己努力。上述权利主张必须在发生工伤一年内，超期就没人管了。
平安意外保险买够了10年却拿不出？
平安意外险大多都是交10年钱，保障20年或30年。即20年或30年后保险到期才能取回全部本息，合同终止。
保险不同于存款或理财产品，关于领取本息有详细的条款约定，建议仔细阅读保险条款。如果保险未到期要取回本金，等于单方提前终止合同，可办理退保手续，本息会有不同程度的损失，不建议。
公司交人身意外险会中断社保吗？
意外保险与社保没有冲突。前者归保险公司管，后者归人力***和社会保障局管。两者的资金渠道不一样，互不冲突。工伤保险属于社会保险，是国家《社会保险费》的强制性规定，工伤人员经劳动能力鉴定后符合工伤工伤保险条例规定的，有权获得相应的补偿金。
意外伤害险属于商业保险，可以作为工伤保险的补充。
公司如果给员工配置了商业性质的人身意外险，但也不能因此就免交社保中的工伤保险！
劳动意外险属于意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险，员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用的支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险，根据这个定义，意外伤害保险保障项目，包括死亡给付，残疾给付，医疗给付和停工给付，意外伤害保险承保的风险是意外伤害，通常保险公司的意外险产品对意外伤害的定义是以外来的、突发的、非本意的的客观***为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。
“员工意外保险的赔偿都是按照比例进行理赔的，而且针对不同的意外伤害程度，赔付的比例也不一样！
人身意外险是什么部门？
人身意外险是一种保险产品，通常由保险公司提供。在不同的国家和地区，可能由不同的部门或机构管理和监管保险行业，例如美国的保险业监管机构是美国国家保险委员会（National Association of Insurance Commissioners, NAIC），中国的保险监管机构是中国银行保险监督管理委员会（China Banking and Insurance Regulatory Commission, CBIRC）。因此，具体哪个部门管理人身意外险可能因国家和地区而异。
