单位工伤每月有补贴吗？
1——6级伤残职工，退出劳动岗位的有伤残津贴，其余每月没有补贴。 根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条规定，工伤职工鉴定为一至四级的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，保留劳动关系，退出劳动岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴直至退休。鉴定为五至六级的，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，由用人单位安排合适工作，不能安排的按月发给伤残津贴，直至退休。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，鉴定为七至十级的工伤职工，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，解除或者合同由工伤保险基金指一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，每月没有补贴。 工伤职工经过劳动能力鉴定不达伤残等级的，除工伤医疗待遇和停工留薪期工资***待遇不变之外，没有其他待遇。
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单位工伤每月没有补贴，工伤是按工伤鉴定等级来确定待遇的，工伤划分十级，其中一、二、***属于重度伤残，每月领取抚恤金，直到退休；四至十级都是领取一次性伤残补助，根据每个等级的标准和工资额确定领取数额，比如工伤是八级，月工资是八千，就是领取十个月工资额的一次性伤残补助是八万元。
工伤后每年都有补助吗？
工伤的补助是一次性的，不是每年都有，并且必须要评定等级在1到10级的，才有补助，没有评定上等级的没有补助，除了伤残补助外，工伤5到10级的，辞去工作，或者合同到期，可以领取一次性医疗补助和就业补助，如果1到4级的，退出岗位，按月领取伤残津贴，直到退休，如果是5到6级 ，单位不能安排工作的，可以退出岗位，按月领取伤残津贴，直到退休，7到10级，一次性补助后应该继续照常工作，
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