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企业如何为员工办理失业保险
失业人员因本人原因不能按时领取失业保险金，需向培训机构或失业保险金发放机构提出申请，出具《失业金申领表》和《失业证》，填写《暂缓领取登记表》办理失业金分阶段领取手续，经失业保险处批准后生效。暂缓期为一年或二年。
包括社保局和就业局）。失业证由失业人员本人办理。失业人员应当持本单位为其出具解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构（就业局）办理失业登记，办理失业证。按《社会保险法》第四十五条规定，辞职属于劳动者本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金条件。
城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人不缴纳失业保险费。失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民***规定。
当企业倒闭导致员工失业时，员工可以按照以下步骤领取失业金： 公司在解除劳动合同前15天内，需向各失业保险缴费地的社保局报告失业情况。 个人需满足失业保险缴费超过一年的条件，并且符合领取标准，才能申请失业金。 用人单位在报备过程中需向社保局提交四种材料，并确保加盖单位公章。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人***明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
办结社会保险登记手续后，每月向所属地方税务局申报养老保险费。单位应当在依法成立之日起三十日内，向受劳动保障行政部门委托的主管地方税务机关办理失业保险登记；单位按照与之建立劳动合同关系职工的月工资总额的百分之二缴纳失业保险费。
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