无劳动合同，老板给买的意外险，工伤的时候意外险能用吗？
1.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
2.无论用人单位是否购买了商业保险，是否签订劳动合同，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
意外伤害保险不是法定的，而劳伤保险是法宝的，用人单位无须给劳动者购买意外伤害保险，但必须购买工伤保险。 如果用人单位给劳动者购买了意外保险，但没有购买工伤保险，劳动者在用人单位工伤，可以要求用人单位赔偿。 法律链接：《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
买了意外险查不到保单怎么回事？
【1】当我们投保之后，保险公司可能先收了保金，但是关于我们的一些基本信息还没有及时录入，导致我们不能查询到保单信息，等一两天一般就能查到。不过这种情况是比较少见的，所以我们可以拨打客服电话进行咨询。
【2】信息有误：如果我们没有正确实名认证，比如手机号绑定，***验证等，就会导致保单还没有出来。这种情况是更加少见的了，如果出现信息有误，最好立即联系保险公司进行修改。
上下班途中发生交通事故，单位没有签劳动合同但买过意外险，是否有赔偿？有何依据？
本事故是发生在上下班途中的事故，单位没有签劳动合同，也就不会买工伤保险，有购买意外险，我来讲讲自己的分析：
第一，上下班过程中发生交通事故，如果己方责任是主责以上，那么就不算是工伤事故，即使有工伤保险业不能赔；
第二，意外险是24小时的，排除其他未知原因上下班途中的交通事故是属于意外，在意外险的理赔范围内，具体可以联系投保公司了解理赔详情；
第三，交通事故车险也是可以理赔的，依据交警出具的交通事故认定书，按照责任划分的情况由双方的保险公司进行理赔。
无论如何，保险是一种经济补偿原则，所有涉及的保险赔款一般不会超出事故的损失金额。
谢谢邀请！
上下班途中发生事故与有否签订劳动合同无关，这是因为单位和个人己经存在事实上的劳动关系。其解决这起工伤赔偿的重点是 : 除保险人按投保范围予以赔偿外的不足部分，应由用人单位补足，让劳动者得到《工伤保险条例》中所规定的相应赔偿。
凡眼看法～百姓视角～感恩关注！
