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贵州失业保险金领取标准和领取条件
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。
2、领取失业保险金，需要符合3个条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。
3、失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。 领取失业保险金期限的计算 失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
什么是失业保险制度
1、问：什么是我国失业保险制度？我国失业保险制度的原则：一强制性原则，这是社会保险的一项基本属性。首先失业保险的强制性是通过高层次立法来实现这是保障社会保障事业发展的首要条件。在参加人员范围、享受条件、缴费比例等方面有严格规定。
2、失业保险，是国家和社会为暂时失去职业、又没有其它收入来源的职工提供基本生活保障，并通过职业培训、职业介绍等手段帮助其实现再就业的社会救助制度，是社会保险体系中的重要组成部分。失业保险制度，是由国家法律确定的一种社会保障制度，是经济体制的组成部分之一。
3、失业保险是指国家通过立法强制实行的，旨在为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活的社会保障制度。以下是对失业保险的详细解释：资金来源 用人单位缴费：企业作为用人单位，需要按照一定比例向失业保险基金缴纳费用。
4、失业保险是为劳动者在失业期间提供基本生活保障和帮助其再就业的社会保险制度。失业保险制度通过为失业者提供一定的失业保险金，保障其基本生活需求，同时提供职业培训和就业指导服务，帮助失业者尽快重新就业。失业保险在维护社会稳定、促进经济发展方面发挥着重要作用。
六金缴费比例说明
1、在不同地区，社会保险的缴费比例存在一定的统一性。以北京市为例，养老保险的缴费结构如下：单位需缴纳20%，其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户，而个人部分为8%，全部进入个人账户。医疗保险方面，单位承担10%，个人需支付2%的保费，再加上固定的3元费用。
2、公司为员工缴纳的“六金”具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。养老保险方面，个人需按工资基数的4%缴纳，例如基本工资为1200元，则个人需缴纳48元，企业则按10%的比例缴纳。
3、各地的缴费比例是一样的．以北京为例养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。
4、养老保险金：个人8%，5000*8%=400医疗保险金：个人2%，5000*2%=100失业保险金：个人1%，5000*1%=50基本住房公积金（最低标准）：个人5%，5000*5%=250所以由上可知5000的工资要扣除五险：400+100+50+250=800元。
5、医疗保险金，失业保险金，住房公积金，补充养老金，补充公积金，工伤险和生育险因为交纳数额较小且由企业全额负担，故不记入六金之中。）其中养老保险，医疗保险，失业保险和住房公积金这四种险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
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