今天给各位分享5000工资失业保险金的知识，其中也会对失业保险1500进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工资5000元应扣五险一金多少钱
如果职工月工资为5000元，一个月大约会扣除875元左右的五险一金。
③失业保险：6326x0.5%=363元；④公积金：5000x5%=250元；那么，工资5000合计应该扣除915元。以上，就是关于北京工资5000五险一金扣多少的具体内容。
工资5000元时，按照最低的缴纳标准，五险一金需要扣除800元。具体各项扣除情况如下：养老保险金：个人需缴纳比例为8%，即5000元 × 8% = 400元。医疗保险金：个人需缴纳比例为2%，即5000元 × 2% = 100元。失业保险金：个人需缴纳比例为1%，即5000元 × 1% = 50元。
工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
税前5000到手多少扣五险一金
1、如果职工月工资为5000元，一个月大约会扣除875元左右的五险一金。
2、月薪5000元扣除五险一金后，实际到手金额大约在3875元至4475元之间，具体数额取决于公积金的缴存比例。分析如下： 社保扣款： 养老保险：个人每月扣400元。 医疗保险：个人每月扣100元。 失业保险：个人每月扣25元。 工伤保险：个人无需缴纳。
3、元扣完五险一金后，实际到手约为3950元。
4、税前5000元，到手工资需要扣除五险一金。具体计算如下： 养老保险金：个人需缴纳8%，即5000元 × 8% = 400元。 医疗保险金：个人需缴纳2%，即5000元 × 2% = 100元。 失业保险金：个人需缴纳1%，即5000元 × 1% = 50元。
5、月薪5000元时，五险一金的扣费情况如下：城镇职工养老保险：个人月扣400元。城镇职工医疗保险：个人月扣100元，另外还需扣除大病保险，费用较低，一般为几块钱左右。城镇职工失业保险：个人月扣25元。工伤保险：由单位根据职业类型来交费，个人不需要缴费。
6、***设，参保人工资5000、公积金缴费比例为5%，那么需要五险一金分别需要缴纳：①养老保险：6326x8%=508元；②医疗保险：6326x2%=1252元；③失业保险：6326x0.5%=363元；④公积金：5000x5%=250元；那么，工资5000合计应该扣除915元。以上，就是关于北京工资5000五险一金扣多少的具体内容。
工资5000扣完五险一金还剩多少钱
工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。
如果职工月工资为5000元，一个月大约会扣除875元左右的五险一金。
元工资扣完五险一金后剩余3950元。具体扣款情况如下：养老保险：需要缴纳400元，即5000元的8%。医疗保险：需要缴纳100元，即5000元的2%。失业险：需要缴纳50元，即5000元的1%。住房公积金：需要缴纳600元，即5000元的12%。由于工伤保险和生育保险完全由单位缴纳，因此无需从个人工资中扣除。
工资5000元扣完五险一金后，实际剩余4175元。具体扣除情况如下：养老保险：扣除400元。医疗保险：扣除100元。失业保险：扣除75元。住房公积金：扣除250元。由于工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，不从工资中扣除，因此不计入个人扣除部分。
工资5000扣五险一金剩四千二左右。5000元工资扣除五险一金后，大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除的金额取决于个人缴费比例，通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。
月工资5000要交多少五险一金
1、工资5000时，五险一金大概要扣800元左右。具体计算如下：养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，即5000元×8%=400元。医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，即5000元×2%=100元。失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳，即5000元×1%=50元。
2、如果职工月工资为5000元，一个月大约会扣除875元左右的五险一金。
3、在杭州工作，月薪5000元需要缴纳五险一金的具体金额如下：养老保险个人承担8%，即每月需缴纳400元；失业保险按工资的1%缴纳，每月需缴纳50元；医疗保险个人需按缴费基数的2%缴纳，每月需缴纳100元；生育保险和工伤保险由企业缴纳，个人无需支付。五险合计，个人需缴纳工资的11%，即每月共计550元。
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