七十年代老工伤人员政策？
在中国七十年代，国家实行了一些老工伤人员政策。其中，最主要的是“老工伤津贴”政策，即给因工致残或患职业病的退休职工发放一定的抚恤金。
此外，还有一些其他的政策，如提高退休金、优先安排就业等，都是为了帮助老工伤人员解决生活和就业问题。不过需要注意的是，这些政策可能随着时间的推移而有所变化。
七十年代老工伤人员政策？
因工负伤的工人与职员，应在该企业的医疗所、医院或特约医院接受治疗。如果该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗，应由企业行政方面或资方转送其他医院治疗，治疗费用、药费、住院费、住院时的膳食费以及就医路费，都由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。
因工负伤的工人与职员被确定为残废时，根据丧失劳动力的情况，由劳动保险基金按月支付因工残废抚恤费或因工残废补助费，直至退职养老或死亡。
具体来说，如果完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需要人扶助，其因工残废抚恤费为本人工资的百分之七十五，付至死亡时止。如果完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助，其因工残废抚恤费为本人工资的百分之六十，付至恢复劳动力或死亡时止。如果部分丧失劳动力尚能工作者，应由企业行政方面或资方给予适当工作，并按其残废后丧失劳动力的程度，付给因工残废补助费，至退职养老或死亡时止。其数额为残废前本人工资的百分之五至百分之二十，但与复工时本人工资合计不得超过残废前本人工资。
七十年代老工伤待遇的最新政策？
一、老工伤待遇的最新政策
按照规定认定或确认为工伤的“老工伤”人员，仍与用人单位保留工伤关系的，可由用人单位填报《“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理确认表》并附认定或确认为工伤及劳动能力鉴定结论等原始资料，向市社会保险行政部门申请，经确认后一次性向社会保险经办机构缴纳费用。
二、老工伤待遇最新政策的内容是什么
按照规定认定或确认为工伤的“老工伤”人员，仍与用人单位保留工伤关系的，可由用人单位填报《“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理确认表》并附认定或确认为工伤及劳动能力鉴定结论等原始资料，向市社会保险行政部门申请，经确认后一次性向社会保险经办机构缴纳费用。
