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社会保险减员怎么算日期?
1、社会保险减员日期计算方式 社会保险减员日期的计算,通常依据的是员工离职日期或者企业确定的减员日期。具体计算方式如下:员工离职日期的确定 员工离职日期是确定社会保险减员日期的首要依据。一旦员工离职,企业应在规定时间内办理社保减员手续。
2、不算。社保当月增员、减员是25日前是当月生效,25日后下个月生效。员工离职应在离职当月及时办理社保减员,减员成功的次月不再产生社保应征数据。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、社保增员大多是当月增员下月生效,也就是下月扣费;当月减员也是下月生效,那么就要当月继续扣费;有些以月初5号为划分点,例如当月5日前增员可以算当月生效,当月需扣费;当月5日前减员可算上月已生效,则算上月已停保,当月不需缴费;不过各地政策和时间划分不统一,还是需要自己咨询为准。
4、法律分析:某些地方是减员是25日前是当月生效,25日后下个月生效,即便下个月生效,下个月也不会再扣费。员工离职应在离职当月及时办理社保减员,减员成功的次月不再产生社保应征数据。社保15号前增员的就是这个月生效,如果是15号之后增员的那就是次月生效。
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