团体工伤保险需要哪些？
团体工伤保险通常需要以下要素：
1. 投保人：通常是雇主或雇主团体，他们为了保障员工的权益而购买保险。
2. 被保险人：员工或员工的团体，他们在工作中受伤时享有保险赔偿。
3. 保险责任：覆盖员工的工伤损失，包括医疗费用、伤残补贴和死亡抚恤等。
4. 保险期限：通常是一年，也有其他期限选择。
5. 保费：根据保险责任、期限和其他因素确定。
此外，团体工伤保险可能还涵盖因工作导致的职业病和上下班途中的交通事故。具体保障内容和要求可能会因国家和地区而异，所以最好在购买前了解当地的政策和要求。
团体工伤保险是一种为企业员工提供的保险，主要是为员工在工作中发生意外伤害或疾病时提供医疗费用和伤残赔偿的保险。
团体工伤保险需要企业按照规定缴纳保险费用，并且要提供员工的基本信息、工作岗位、工资等相关信息。
此外，企业需要按照规定及时报案、诊断、治疗，并且协助员工申请工伤认定。
通过团体工伤保险的购买和使用，能够有效保障员工的权益，提高企业的信誉度和员工的归属感。
员工意外保险一年多少钱？
员工意外险看具体是什么工种、如果是办公室内勤或商务业务这种，属于1-2类人员，一年100-300元可以保10万到五六十万不等，还可以附加交通工具的； 如果是风险高一些的，保费也会相应增加。
意外保险一年最低1000元，最高100万元。意外保险是以人的身体为保险标的，只能***用定值保险。具体由保险人结合生命经济价值、事故发生率、平均费用率、以及当时总体工资收入水平，确定总保险金额，再由投保人加以认可。目前在团体意外伤害保险中，保险金额最低为1000元，最高为500000元;在个人意外伤害保险中，保险金额最低为1000元，最高为100万元。保险金额一经确定，中途不得变更。在特种人身意外伤害保险中，保险金额一般由保险条款或者***规定。有些财产险公司推出的团体意外伤害保险，还增加了被保险人可中途更换的条款。意外保险即人身意外保险，又称为意外或伤害保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。这里的身体是指被保险人的自然躯体，不包括***肢、***牙、***眼等人工安置的非天然部分。这里所指的造成被保险人意外伤害的灾害事故应具备外来的、突发的、非本意的和非疾病的四大要素。意外伤害保险中所称意外伤害是指，在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下，突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈地侵害的客观事实。这里所指的突然发生的外来致害物应具备外来的、突发的、非本意的和非疾病的四大要素。
人寿保险公司买的团体工伤意外险工伤10级是怎么个赔法？
职工发生工伤十级，按照规定发给一次性伤残补助为本人工资的7个月，认定为工伤，就应该按照工伤保险条例规定给予赔偿，单位参加工伤保险的，工伤保险支付，没参加工伤保险的，单位承担，如果单位只给参加意外保险，也只能是减轻了企业部分负担，依然还要按照工伤保险条例规定进行赔偿，意外保险赔偿不足的部分，单位承担。
