到手4500五险一金到底有多少？
３６４５元。
所谓的“五险一金”，即是指：养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金。单位方式参保，以实际工资４５００元作为交纳基数。以单位买全社保为准，工资４５００五险一金具体计算如下：
１、医疗保险：个人承担２％，即９０元，单位承担８％；
２、养老保险：个人为８％，即３６０元，单位承担２０％；
３、失业保险：个人为１％，即４５元，单位承担２％；
４、工伤保险：个人无，单位１％；
如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）
1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。
3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。
七百左右
工资是4500元，但是缴纳社保的基数并不一定按照这个金额计算。同时住房公积金的缴费比例并不一定，所以无法计算，按照当地员工最低比例计算来算，以4500元为基数，需要缴纳金额为：4500×（8%+2%+0.5%+5%）=6***.5元。
这个问题的答案可能会因不同人员的具体情况而有所不同。一般来说，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体扣除金额需要根据税前工资、个人缴纳比例以及社保政策来计算。一般情况下，五险一金的总扣除比例约为30%左右。所以，4000元的工资，到手大概会有2800元左右。这里仅为估算，具体情况还需根据个人实际情况和相关规定来决定。
实际到手工资为3465元 。1.个人缴纳8％的养老保险 4500*8%=360元。2.个人缴纳2％的医疗保险 4500*2%=90元。3.个人缴纳1％的失业保险 4500*1%=45元。
4500底薪五险一金怎么算？
一、工资4500扣多少社保
看公司是不是按照实际工资给你缴纳了，如果是那就乘以相应比例就对了：
养老公司缴纳20%：4500*20%=900，个人8%：4500*8%=360
医疗公司缴纳7%：4500*7%=315，个人2%：4500*2%=90
失业公司缴纳2%：4500*2%=90，个人1%：4500*1%=45
生育和工伤都是由公司缴纳的，个人不需要出钱，以上360+90+45就是你个人每个月要出的费用了。
4500基数五险一金个人交多少？
个人交五险一金的金额是根据工资基数和不同的比例来计算的。一般情况下，五险一金的比例为：
1. 养老保险：个人缴费比例为8%；
2. 医疗保险：个人缴费比例为2%；
3. 失业保险：个人缴费比例为0.5%；
4. 工伤保险：个人缴费比例为0%（由企业承担）；
5. 生育保险：个人缴费比例为0%（由企业承担）；
6. 住房公积金：个人缴费比例为12%。
所以，个人交五险一金的总金额 = 工资基数 * （0.08 + 0.02 + 0.005 + 0 + 0 + 0.12）。
以4500元为工资基数计算，则个人交五险一金的总金额为4500 * （0.08 + 0.02 + 0.005 + 0 + 0 + 0.12）= 4500 * 0.225 = 1012.5元。
