2022失业金领取条件及标准？
1、用人单位和本人已连续缴纳社保满一年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已依法定程序办理失业登记的;
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
以上四点就是2022年失业保险领取条件。
2022年失业保险金期限第1至第12个月的，每人每月按当地最低工资标准的80%领取。
失业保险金领取条件
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;
b、被用人单位开除、除名和辞退的;
（1）累计缴费时间不满5年的，按最低工资的75%发放;
（2）累计缴费时间5年以上不满10年的，按最低工资的80%发放;
（3）累计缴费时间10年以上的，按最低工资的85%发放;
（4）从领取失业保险金的第13个月起，一律按最低工资的75%发放。
自2003年10月1日起，累计缴费时间满16年以上的失业人员，从领取失业保险金的第13个月起，在原核定失业保险金标准基础上，增发失业保险金。增发标准为：累计缴费时间满17—21年的，增发当地最低工资标准的5%;累计缴费时间满22—26年的，增发当地最低工资标准的10%;累计缴费时间满27年以上的，增发当地最低工资标准的15%。
威海自由职业者社保每年缴费多少？
根据威海市自由职业者社保缴费标准，每年需要缴纳的社保费用包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。
具体缴费金额因个人收入和职业类型而异，一般情况下，社保费用为个人缴纳部分和企业缴纳部分，个人部分为企业缴纳部分的10%左右。因此，威海自由职业者每年的社保缴费金额取决于个人的收入情况和职业类型，具体缴费金额可在当地社保部门咨询。
下岗职工可以享受视同缴费年限吗？
可以享受视同缴费年限，视同缴费时间是指1992年之前的工作时间，不管是谁，在哪里工作，只要你1992年之前开始工作的，那段时间都算作视同缴费时间，视同缴费时间可以累计在社保缴费时间里，跟实际缴费时间具有相同的作用，退休后可以算作工龄时间
可以的。下岗工人的缴费年限是比较复杂的，它即包括了通过人事档案认定所算作的视同缴费，也包括自己本人的实际缴费。或者是在你下岗之后找到新的工作单位有为你缴费，这样也算做实际缴费。不过大家不用太过于担心，因为这些多段的缴费记录在未来是可以整合到一起去的。
可以
视同工龄这种说法其实是不准确的，准确的叫法是视同缴费年限也叫视同缴费工龄。视同工龄是根据之前的工作工龄认定的，主要是根据社保制度的改革，在个人缴费制度实施之前，这一段时间的国家认可的工作工龄才可以认定为视同工龄。
视同缴费工龄不是***都有，是一部分特殊群体才能有的，指的是国企改革时下岗的工人这一部分人。国家在90年代开始进行国企改革，在改革的过程当中，出现了一定程度的没有工作岗位的现象。但是当时国家还没有失业这个整体的制度和理念，所以那时候不叫失业就叫下岗。
