68年出生社保政策？
1 68年出生的人从2018年起已被纳入了全国统筹的养老保险中，享受城乡居民基本养老保险和职工基本养老保险的待遇。
2 具体而言，对于城乡居民基本养老保险，68年出生的人需要缴纳个人账户部分和财政补贴部分的养老保险费用；对于职工基本养老保险，68年出生的人需要缴纳个人部分和单位部分的养老保险费用。
3 除了养老保险，68年出生的人还可以享受其他社保政策和医保政策的***待遇。
1968年出生的人，如果属于在岗职工的，用人单位必须为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险有单位和职工个人按比例缴纳，生育保险和工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
1968年出生的女职工，按照社保法的规定，只要养老保险的缴费年限达到15年，可以在2018年办理退休，具有特殊工种工作年限可以在2013年办理退休；1968出生的女性管理人员或是机关事业单位的女干部，只要缴纳养老保险满15年，可以在2023年办理退休；1968年出生男性人员，只要养老保险缴费年限达到15年，可以在2028年办理退休，具有特殊工种工作年限的可以在2023年办理退休。对于医疗保险达到规定的缴费年限的，在办理退休手续后终身享受基本医疗保险待遇。
第三，1968年出生的灵活就业人员缴纳社保有什么政策？
一是享受社保补贴政策。1968年出生的人，如果在没有办退休之前的，属于下岗失业人员或是灵活就业人员的，女性在45岁50岁、男性在50岁到55岁之间可以申请社保补贴。由于灵活就业人员基本上都是在户籍所在地参保，社保补贴也只能在户籍所在地进行申请，最高可以享受三年社保补贴政策，补贴的内容为养老保险和医疗保险两个部分。按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数，养老保险按照20%的缴费比例，医疗保险按照8%的缴费比例计算出的缴费金额进行补贴，最高的可以补贴缴费金额的三分之二。
退休政策规定。作为1968年的灵活就业人员，如果是缴纳职工社保的，可以缴纳职工养老保险和医疗保险，但只能在户籍地办理参保手续。其中女性缴费满15年，可以在2023年办理退休，男性缴费满15年可以在2028年办理退休。退休后养老金的计算办法和退休后养老金的调整办法都与在单位职工是一样的；医疗保险达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险终身享受医保待遇。
根据68年出生的社保政策，出生在此之前并有社保的人员，可以在满60岁或65岁时领取养老金。如果未缴纳社保，还可以缴付社保费用（按现行标准）进行养老保险，开通个人医疗保险和个人账户相应账户。
同时，如果出生在此之前，但在68年实行政策之后，未达到法定退休年龄，可以自愿申请缴纳养老保险，领取养老金。如果还存在几种不同的就业关系，它不同年_
在我国，出生于1968年之前的人员符合的养老保险政策是根据实行“老保险制”的养老保险体系。
根据这个制度，缴费期满和达到法定退休年龄（男性为60岁，女性为55岁）者可以申领养老金；而未满规定的退休年龄，发生劳动关系终止，可以领取退休金，未满15年的缴费，则可以领取养老金的一次性支付。
在“老保险制”下，个人账户制度已经形成，个人缴费的20%将被纳入个人账户用于计算养老金，另外80%被纳入统筹基金。
2005年开始实施新养老保险制度，此后1968年出生的人员政策发生了变化，具体条款与“老保险制”相比将有所不同。
