劳动局的工伤赔偿一直在调剂怎么办？
一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。
1、向人力***和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力***和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
二、如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力***和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人***复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以***到***；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
内蒙古工伤保险条例实施细则？
根据内蒙古工伤保险条例，实施细则包括：确定工伤保险的适用范围和对象，明确工伤认定的标准和程序，规定工伤待遇的发放方式和标准，明确工伤保险基金的筹集和管理办法，规定工伤保险的监督和评估机制，确保工伤保险制度的顺利运行和保障职工权益。
同时，细则还包括工伤保险的申报和理赔流程，以及相关的责任和义务等内容，以保障职工在工伤事故发生时能够及时获得合理的赔偿和医疗救助。
