工伤离职后重新找工作会有影响吗？
在工伤离职后重新找工作可能会对就业产生一定的影响，但影响程度会因个人情况和工作类型而有所不同。
对于某些行业或工作岗位，由于其特殊的工作性质或市场需求，工伤离职后重新找工作的难度可能相对较小。但是，对于一些需要高度体力和耐力的行业，如建筑工地、矿山等，重新找工作可能需要面对一些身体上的限制和障碍。此外，如果工伤导致一些严重的后遗症，如关节损伤、脊柱问题等，这些问题可能会对重新就业产生影响。
对于工伤离职后重新找工作，建议受伤者尽快开始积极寻找新的工作机会，并做好充分的准备。可以:
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更新简历和个人形象，以便更好地展示自己的能力和特点。
研究相关的工作市场和招聘信息，了解自己的就业竞争力和适合的工作岗位。
积极联系潜在雇主，并准备充分的面试准备。
工伤案件办理流程规定？
工伤案件的办理流程因国家和地区的法律法规不同而有所差异。这里提供一个通用的工伤案件办理流程，以供参考：
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1. 事故报告：发生工伤事故后，当事人或现场人员应立即向用人单位报告。用人单位在了解情况后，应按规定向上级主管部门和劳动保障部门报告。
2. 医疗救治：尽快将受伤员工送往医院进行救治。告知医院这是工伤事故，要求医院按照工伤医疗规定进行处理。
3. 填写工伤认定申请表：用人单位应当在规定的时限内（通常为30天）向劳动保障部门提交《工伤认定申请表》及相关材料，包括事故报告、医疗诊断证明等。
4. 劳动保障部门进行工伤认定：劳动保障部门受理申请后，会对事故进行调查核实，并在规定时限内（通常为60天内）作出工伤认定决定。
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