一般工厂会买意外保险吗？
一般工厂会购买意外保险，因为工厂环境存在一定的风险，如机械故障、火灾、爆炸等。意外保险可以为工厂提供保障，包括员工意外伤害、财产损失等。购买意外保险可以帮助工厂应对突发***，减少经济损失，并保障员工的权益。此外，一些国家的法律法规也要求工厂购买意外保险，以确保工作场所的安全和员工的***。因此，购买意外保险对于工厂来说是非常重要的。
职工医保是否包括意外伤害？
单位交的医疗保险不包含意外险，单位交的医疗保险又称为职工医保，主要是报销门诊、住院相关的医疗费用，包括疾病或意外导致的医疗费用（医保报销目录范围内）。***如说因为意外导致骨折了，医保可以报销相关的检查费、住院费等。
而日常说的意外险，是指专门保意外伤害事故的商业险种，保险责任一般包含意外身故/伤残责任，大部分还会包含意外医疗，包括意外门诊和意外住院费用的报销。这类险种就只专保意外伤害事故，如果是因为疾病原因导致的，不在赔付范围内。
如果想要疾病或意外身故都可以赔，只有寿险符合要求，这类险种不仅保疾病，还保意外。但是只赔身故，因为这些原因导致的就医费用、伤残费用等都不赔，赔付条件比较苛刻。
1 ，因意外导致住院，如果由第三方造成，医保不承担报销责任。如果是普通意外，各地情况不同，有的地方实时报销，有的地方需要后期结算。2. 公司意外险确定是意外险吗？还是雇主责任险？
如果意外险涵盖意外医疗责任可以委托公司进行理赔。不过需要确定是什么保险。
3. 工伤保险是员工***，需由公司经办，确定工伤，才能申请。
4. 意外伤害造成损伤，需要在治疗后一定时间进行功能测定，根据康复情况确定符合伤残等级。需要到专业机构检查。暂时想到这么多，给您做个参考
职工医保，不包括意外伤害赔付，医疗费用也需要看情况才可以报销。职工医疗保险主要是疾病住院医疗费用报销。意外伤害保险，是商业保险公司意外险的保障责任，社保医疗是基础，保障范围及保障水平不高，商业保险补充才是完善的保障。
公司员工均可享受的津贴是？
员工***包括下列内容：
1、出差津贴，出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴;
2、通讯费用津贴，公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴;
3、节日慰问金，每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴;
4、祝贺慰问金，员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金;
社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险
