企业养老金，失业保险费怎么记账？
1.公司给员工交保险时会计分录：
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借：管理费用-公司应交部分（养老失业险） 其他应收款-个人应缴部分（养老失业险）
贷：现金2.工资扣除时：
借：现金贷：其他应收款-个人应交部分（养老失业险）
3.公司交的是1年费用应设“待摊费用”账户。1.公司支出时会计分录：
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借：待摊费用-养老失业险贷：管理费用-养老失业险2.分期摊销时会计分录：
借：管理费用-养老失业险贷：待摊费用-养老失业险贷：
失业保险个人计入哪个会计科目？
记入管理费用科目。计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应付款”。
企业负担的失业保险、工伤保险、生育保险，虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本（费用）”，未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，只是以工资总额做为计算依据，并不是企业的人工费用，不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，直接记入管理费用科目。计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应付款”。因此，企业为职工交的失业保险，计提时借：管理费用-失业保险贷：其他应付款上交时借：其他应付款贷：银行存款
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收到失业待遇如何入账？
收到失业待遇怎么入账 企业收到社保部门退回的失业保险金，一般是冲减管理费用—社保费科目，其分录为。借：银行存款。贷：管理费用—社保费。
收到失业待遇入账，首先,将收到的失业补贴收入计入其他收益科目，当月期末结账,将其他收益科目余额结转到本年利润科目。
最后,将本年利润科目余额结转到未分配利润科目,做账完成。
公司支付失业赔偿金怎么记账？
公司支付失业赔偿金的分录是计提时，借管理费用_辞退***贷应付职工薪酬_辞退***。
支付时，借应付职工薪酬_辞退***贷现金。
失业赔偿金在当地上年职工年平均工资3倍以内的免个人所得税，免交社保统筹养老金。在企业所得税里可以税前扣除。
