工伤一次性失业补偿金是多少？
劳动者因工伤造成失业，如果是主动自愿解约，且被认定为五至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金，劳动者可向失业保险基金申请失业保险金
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五险一金双倍什么意思？
这种情况应该是补扣。职工入职后单位会为职工开一个个人账户，然后按照规定的比例 ，每个月把职工个人扣缴部分以及单位应缴部分汇总转账至公积金管理部门，公积金管理部门根据单位提供的明细分配到职工的个人账户。
***如职工入职当月单位没有及时新增账户，发工资的时候也没有扣公积金，次月才新增好账户，那这个月就会扣双倍
1 五险一金双倍是指在员工基本社会保险和住房公积金的基础上，企业再额外缴纳一份相同金额的社保及公积金费用。
2 这种做法是企业为了提高员工***待遇和吸引人才而实施的，因为员工五险一金的缴纳是企业法定的责任，而双倍缴纳则是企业自愿的选择。
3 五险一金双倍既可以为员工提供更好的社保和住房公积金保障，同时也有利于增强员工的归属感和企业的凝聚力，从而提升企业的绩效和竞争力。
五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金。
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双倍通常是指在员工缴纳五险一金的基础上，公司会额外为员工缴纳相同的金额，也就是说员工缴纳的五险一金金额会翻倍。这种***通常是一些大型企业或者外企提供的，目的是提高员工的***待遇，吸引和留住人才。
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