脑梗意外险赔付吗？
脑梗不赔，由于保障的是意外***，而脑梗是一组以头部缺血性及渗出性影响病症为关键临床症状的疾病，它并不是意外***造成 的，因此 被保险人到突发性脑梗的情况下，的保险投保企业不承担赔付。
只保意外，而依据《保险法》的有关要求，意外就是指外界的、突发性的、非本意的、非疾病的使人体遭受影响的客观***情
脑梗，意外保险是不赔付的，脑梗是自身身体健康问题，不是外来导致。意外保险保障主要是外来的，突发的，非疾病，非自愿的特点。由自身健康问题，意外保险没有保障责任，包括意外医疗和意外伤害赔付。脑梗问题住院医疗费用，属于社保医疗，住院医疗，百万医疗保险的赔付范围。
不赔。
突然脑中风意外险不赔，因为意外险保障的是意外事故，而脑中风是一组以脑部缺血及出血性损伤症状为主要临床表现的疾病，它不是意外事故导致的，所以被保险人在突发脑中风的时候，意外险的承保公司不负责赔偿。而在此也要提醒一下大家，意外险只保意外，而根据《保险法》的相关规定，意外是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观***，例如被狗咬就属于外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观***，像脑中风、恶性肿瘤就不属于外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观***。因此投保人如果想要在被保险人突发脑中风的情况下获得保险公司的理赔的话，应该购买健康险，而不是意外险
上班期间员工突发脑梗雇主责任险可以理赔吗？
1 可以理赔2 雇主责任险通常包括了员工在上班期间因意外事故导致的伤害或疾病，包括脑梗等情况。
因此，如果员工在上班期间突发脑梗，雇主责任险可以理赔。
3 雇主责任险的目的是为了保障员工在工作期间的安全和健康，因此对于突发脑梗这样的意外情况，雇主责任险会提供相应的赔偿和保障。
这样的保险可以为雇主提供一定的经济保障，同时也能保障员工的权益。
4 雇主责任险的理赔范围还包括其他工作期间的意外伤害或疾病，如工伤、职业病等。
因此，对于员工突发脑梗这样的情况，雇主责任险是可以提供理赔的。
如果员工在上班期间突发脑梗，可以根据所购买的雇主责任险的具体条款来判断是否可以理赔。一般而言，如果这种情况是由于工作环境或者工作任务造成的，雇主责任险可以提供理赔服务。但如果这种情况是由于员工个人原因导致的，例如健康状况不佳等，雇主责任险可能不会进行理赔。因此，需要根据具体情况来判断是否可以理赔。
脑梗死还能买保险吗？
我来回答这个问题。脑梗死还能买保险吗？
是不能的。因为保险公司，有的险种其中就包括脑梗死，是不能参加保险的。保险公司对参加保险的人员，有年龄的限制，还有几种大病的限制。年龄过了保险期，参保人员有重大疾病，其中:脑梗死，心脏病，癌症等保险公司是不给保险的。
脑梗的人保险给赔吗？
一般情况下，脑梗的人如果购买了相关的保险，确诊后可以向保险公司索赔。具体的情况还需要根据保险合同的条款来确定，一般需要符合以下条件：
1. 被保险人已经购买了包含脑梗在内的相关疾病保险；
2. 被保险人已经确诊为脑梗，并且符合保险合同中规定的理赔条件；
3. 被保险人需要向保险公司提供相关的证明材料，如诊断证明、治疗记录等。
不同的保险公司和不同的保险产品对于理赔条件和金额的规定可能有所不同，因此在购买保险时需要了解清楚保险产品的具体条款，以便在需要时能够及时获得保险公司的赔偿。
