江西省退休绩效奖发放规定？
按照江西省退休绩效奖发放规定，退休绩效奖会按照退休前的薪资、职称和工龄进行测算和计算，虽然会有一定的涨幅，但总体发放金额偏少
这是因为江西省目前的退休绩效奖发放政策对于退休人员的绩效评价标准比较严格，包括退休前的工作业绩表现、职称评定情况、个人行为表现等多方面考虑
另外，如果退休前没有拿到过绩效奖金，那拿到绩效奖的金额也会相应上涨，但总体来说还是偏少
不过，江西省***近年来一直在大力推进退休人员的***待遇提升，未来可能也会出台更多优惠政策，来更好地回报退休人员的辛劳与付出
根据目前了解到的信息，江西省退休绩效奖的发放规定如下：
一、发放标准
根据江西省发改委、财政厅、人社厅、统计局、审计厅等部门于2017年联合发布的《江西省实施退休人员依法遇需养老保险制度的通知》规定，符合法定退休年龄（男60岁，女50岁）后依法取得企业或事业单位年度绩效考核优秀等级的人员，可根据企业或单位的有关规定获得相应的绩效奖金，但不得高于本人一年工资总收入的20%。
二、发放程序
江西省退休绩效奖的发放程序如下：
1. 绩效考核：企业或事业单位应按照相关规定制定年度绩效考核方案，明确考核指标和权重，严格按照考核程序进行评定。
2. 绩效评定：企业或事业单位应按照绩效考核方案，对评定后取得优秀等级的人员进行公示并进行详细的考核解释。
3. 绩效奖励：企业或事业单位对获得优秀等级的人员，按照规定向其发放相应的绩效奖金。
4. 绩效公示：企业或事业单位应在内网和公共场所进行公示，让所有人知道考核情况和结果。
需要更加详细的信息，建议您联系相关部门或咨询当地人社局。
山东2022绩效奖退休人员怎么发？
退休人员没有绩效奖，因为绩效奖是针对在职人员的一种工资性奖金，退休人员不再享受工资性奖金，只是领取养老保险金，所以不存在山东2022绩效奖发放问题，退休后很多工资性***奖金都不存在了，只考虑养老保险金和养老保险金增长部分就可以。
事业单位绩效扣除的五险一金是否可以？
事业单位职工绩效工资扣除的五险一金，应在税前扣除。根据《个人所得税法》第二条规定，职工工资、薪金所得，是应纳税所得额。职工工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。事业单位工作人员绩效工资是工资的组成部分。根据***院《个人所得税法实施条例》第二十五条规定，职工个人缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，应从应纳税所得额中扣除。事业单位工作人员绩效工资属于应纳税所得额，缴纳的社会保险费和公积金应在税前扣除。《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税：
一、工资、薪金所得；***院《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 第二十五条 按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
