2024下岗职工可以提前退休吗？
1 可以提前退休2 2024下岗职工可以提前退休的原因是他们可能已经达到了退休的年龄或者满足了退休的条件，例如累计缴纳了足够的养老保险费或者工作年限达到了规定的要求。
3 此外，***也可能出台相关政策，鼓励或允许下岗职工提前退休，以减少就业压力，为年轻人创造更多的就业机会。
因此，2024下岗职工有可能可以提前退休。
浙江社保2024缴费标准？
根据回复：是什么2024年浙江社保的缴费标准是根据工资收入来确定的。
具体标准包括社保缴费基数、个人缴费比例、单位缴费比例以及上下限。
缴费基数是根据你的工资收入确定的，一般来说，缴费基数越高，缴费金额也会相应增加。
个人和单位的缴费比例会根据地区的具体规定而有所差异。
另外，社保缴费也有上下限，即缴费金额不能低于最低限额，也不能高于最高限额。
所以具体的缴费金额需要根据你的工资收入和地区规定来确定。
1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。
2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。
3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;
4、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;
5、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。
2024年还有发三内退吗？
2023年还未出台。 2022年内退政策规定是：
距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。
生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准。
难以确定。
1. 2024年还发不发三内退，取决于政策制定部门的考虑和决策，目前无法确定未来政策的趋势和变化。
2. 根据过去的经验推测，三内退已经出现多年，为了保障工***益和公司经济利益，可能会一直存在，但也不能排除政策随时调整的可能性，因此难以确定是否会发三内退
2024下岗职工断缴10年还能补交吗？
根据社保法规定，职工下岗后，如果未及时缴纳社保，可以在一定期限内进行补缴。但补缴的时间一般不超过5年，也就是说，2024年下岗的职工，如果断缴10年，可能已经超过了补缴的时间限制。因此，建议职工及时缴纳社保，确保自己的社保权益。
根据社保法规定，职工在失业后，单位应该在一个月内为其缴纳失业保险费，最长不得超过十二个月，因此下岗职工断缴十年的情况并不符合规定。
若确实存在这种情况，可以向社保局申请补交，并根据实际情况进行补缴，但具体补缴流程需咨询当地社保局。
根据我所了解的情况，2024年下岗职工如果断缴了10年社保，一般情况下是无法补交的。社保缴纳是按照规定的时间节点进行的，错过了缴纳期限就无法补交。建议您咨询当地社保部门或相关机构，了解具体政策和可能的补救措施。
42年工龄交60%2024年退休能拿多少？
42年灵活就业人员养老保险，2024年退休，那么退休后每月可以领取到了养老金为3000元。灵活就业人员养老保险，指的是无业的个体人员缴纳的社保，灵活就业人员社保交了42年，那么你的工龄确实长，灵活就业人员缴纳社保一般都是按60%档次交纳的，因为全额自己承担缴费，所以一般都按低档位缴纳，这样计算后你得出的退休金领取为每月3000元。
