超市老板强制员工自己交意外险？
这是违法的，可以去劳动局监察大队申诉。商业保险，除了国家规定的强制性险种外，任何单位和个人都不得强制要求他人购买。按你所说，超市老板让你们买意外险，想防止意外事故发生后减轻自己的责任，但是：
1、商业意外险不能代替工伤赔偿，就算是老板掏钱买的，意外险的赔付不影响员工向单位要求工伤赔偿的权利。
2、单位购买意外险，一般是团体意外险，绝大多数都是有老板掏钱的，是一种员工的***，万一出事，可以给员工更多的赔付，或者员工在工作时间以外发生的意外的赔付，减轻员工的负担，让员工觉得这个单位***待遇好，愿意在这个单位干，而不是代替社保的。
学校强制购买大学生意外险合法吗？
学校强制学生买意外保险，侵害了学生的权益。 学校只有教育管理的职责，没有强制学生买保险的权利。学生有买保险的自由，也有不买保险的自由。 《宪法》 第三十三条 凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。 中华人民共和国公民在法律面前一律平等。 国家尊重和保障***。 任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。 《义务教育法》 第二十四条 学校应当建立、健全安全制度和应急机制，对学生进行安全教育，加强管理，及时消除隐患，预防发生事故。 县级以上地方人民***定期对学校校舍安全进行检查；对需要维修、改造的，及时予以维修、改造。 学校不得聘用曾经因故意犯罪被依法***或者其他不适合从事义务教育工作的人担任工作人员。 第二十五条 学校不得违反国家规定收取费用，不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益。
交意外伤害险影响失业金的领取吗？
团体意外险是商业保险，而失业金属于社会保险。
商业保险是依据保险合同而定，而社会保险是依据法律的强制性规定而定。
因此，上了团体意外险，当然你能继续领取失业金，实际上，你只要没有重新就业办理社会保险，失业金你就可以一直领。
为啥？
因为，人社局不知道你的就业情况啊，要是让其知道了你的就业信息，譬如，你的劳动合同在人社局进行了备案，那对不起，你这次不能继续领取剩余的失业金了，你的账户被封存，以后失业可以继续领取。
