五险一金扣六百多是什么档？
中低档。
按照国家规定，五险一金中的五险缴纳比例为单位26%左右，个人10.5%；公积金的缴纳比例单位和个人均为5%-12%。从你的五险一金扣六百多的实际情况推算，如果公积金按12%缴纳，你月工资大概在两千八左右，按5%缴纳，你月薪大概四千左右。按照目前来说，只能算是中低档。希望我的回答对你有帮助。
今年五险一金扣六百多是指在个人账户扣六百多／月。单位为就业者扣了一部分。今年四川，灵活就业人员，按社会和劳动保障部门缴社保规定最低挡为0.6，医保费250元，社保费790元，仅两项已超1000元，如果再加失业，住房，公伤等保险费就更多。
五险一金的档次 :五险一金的档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。
1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。比方说上海市2010年度社会月平均税前月工资为38***元，那职工的工资再高，也不能超过38****3=11691元这个基数；职工工资再低也不能低于38****60%=2338元这个基数。
2、缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同，对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的，但每个职工的缴交基数不同，所以交的钱也是不同的。比如：养老保险单位20%、个人8%，医疗单位7%、个人3%，失业单位2%、个人1%；生育工伤单位0.5%，个人不缴费；公积金单位个人各12%等。
五险一金的缴纳标准：
一档.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
二档.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
三档.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
五险一金指的是哪些？
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金缴纳600块钱对应的基数是多少？
***如五险一金合计缴纳600元，对应的基数不算很高。五险中的养老，医保、失业险的缴纳比例一般为8%、2%、1%，公积金的缴存比例是5-12%之间，按6%算吧，几项加起来是17%。那么就可以计算出缴费基数，为600除以17%，计算出来的结果就是基数了。比例不同的话计算结果也会有所不同。
五险一金缴纳600元、对应的基数是3800元左右。五险一金缴纳中、五险缴费是固定的、公积金缴费是可以浮动的，个人承担工资基数8%的养老保险、2%的医疗保险，失业保险工伤保险生育保险主要由单位负担、个人少量缴纳，公积金可以在工资基数5%至12%之间比例缴纳。五险一金个人缴纳工资基数15%以上、不超过22%。但社保基数不能低于社会平均工资基数的60%。所以你的工资基数在3800元左右。
