九江市补充工伤保险实施办法？
回答如下：九江市补充工伤保险实施办法是指九江市***针对工伤保险制定的具体实施细则和政策措施。以下是可能包括的内容：
1. 适用范围：规定适用九江市补充工伤保险的对象，包括企事业单位员工、个体工商户、灵活就业人员等。
2. 缴费标准：规定九江市补充工伤保险的缴费比例和基数，以及缴费方式和期限等。
3. 统筹管理：明确九江市补充工伤保险的统筹管理机构和职责，包括保险基金的管理和使用等。
4. 参保和申报：规定参保条件和程序，以及工伤事故的申报和审核流程等。
5. 工伤认定和待遇支付：明确工伤认定的标准和程序，以及工伤待遇的支付标准和方式等。
6. 监督和管理：规定对九江市补充工伤保险实施过程中的监督和管理措施，包括风险评估、事故调查和追责等。
7. 其他条款：可能还包括九江市补充工伤保险的政策扶持措施、异地就医和跨省转移待遇等相关规定。
需要注意的是，以上内容仅为一般性描述，具体的九江市补充工伤保险实施办法可能根据九江市的实际情况而有所不同，具体以相关政策文件为准。
九江申请工伤认定程序？
1、用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;
2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;
3、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料;
4、工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，予以受理，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
九江市工伤十级伤残能赔多少钱？
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
