领取失业金对仲裁有影响吗？
没有影响
领了失业金后,如果还有其它的劳动争议,并不会影响劳动者申请劳动仲裁的。
(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休***、社会保险、***、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
客观来说，领取失业金对仲裁应该没有影响。这两个事情应该没有直接的联系。失业就有权利领取失业金，而因为某种情况引起失业同样可以申请仲裁。因为失业已经属于既成事实了。
为什么发生了劳动仲裁无法申请失业保险金？
发生了劳动仲裁不是无法申请失业保险金，而是因为在劳动仲裁结果出来之前无法确定你离职的具体原因，要等劳动仲裁结果出来后，确定了你离职的具体原因，看你的离职是否符合领取失业金的条件。如果符合是肯定能够申请领取失业金的
申请劳动仲裁了还可以领失业金吗？
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
领取失业金流程如下：
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员***复印件。
领取失业金需要准备以下材料：
领了失业金后再去劳动仲裁是否会失去失业金\？
不会
领着失业金,仲裁后失业金不会停发的。仲裁期间会停发，仲裁后不会停发的？仲裁期间会停发，仲裁后不会停发的。员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。
但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险
自己申请仲裁有失业金吗？
领取失业金必须满足两个条件，一是非本人意愿中断就业，二是已经缴纳了超过一年以上社保！
经过仲裁，确定是用人单位主动提出解除劳动合同，那就满足了第一个条件，如果用人单位没有缴纳社保，那就必须让用人单位补缴社保，满足了第二个条件，那就可以高枕无忧了！
社保局会根据实际证据，来给予办理失业金领取手续。
