领失业金期间算视同工龄吗？
领失业金期间不算视同工龄，
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
公司中间有几个月社保没交，现办失业金这几个月算工龄吗？
不算工龄。
1，失业金是根据个人在公司缴纳社保的连续时间来计算的，中间有几个月没有缴纳社保，相当于在这几个月中工龄没有增加。
2，对于工龄的计算，通常是要求连续缴纳社保，中间有断缴的情况会被视为工龄中断。
3，因此，在这几个月没有缴纳社保的情况下，这几个月不会计算在工龄中。
如果公司中间几个月没有交纳社保，并且该期间没有其他雇佣关系，这几个月一般不会算作工龄。通常情况下，只有在正常缴纳社保的期间内，才会计算为工龄。因此，对于这几个月内的失业金申请来说，一般不会将其算作工龄。不过，具体的政策可能因国家和地区的不同而有所差异，建议您咨询当地的劳动部门或相关机构获取准确的信息。
领失业金期间通常不被认为是工龄，因为领取失业金并不是在工作状态下获得报酬。虽然在领取失业金期间可能会继续参加培训或寻找工作机会，但是这些活动并不属于正式工作，不算作工龄。此外，失业期间也不属于职工与用人单位之间的劳动关系期间，因此不计入工龄。但是，每个国家的法律法规可能会有所不同，建议您在具体情况下咨询相关部门或专业人士。
领失业金期间不计算工龄什么意思？
是至单位职工下岗失业后，在社会就业保险机构登记，办理了失业证，并按规定领取失业金期间，如果个人不以灵活就业人员继续交纳社会养老保险的，在办理退休手续时，不计算连续交费工龄(年限）的时间。
所以下岗失业人员在下岗失业领取失业金期间，一定要按灵活就业人员继续交纳社会养老保险，以便在符合退休条件办理退休手续时计算连续交费年限。
领失业金这2年退休算工龄吗？
林失业保险金两年退休算工龄吗？
我认为应该算。企业将员工辞退后，社会保障局将会给职工提供两年的社会生活保障金。按照劳动法有关规定，企业解雇工人必须出具书面辞退书。并将职工手续转往社会保障局，由社会保障局提供失业保险金，同时社会保障局为失业职工提供两年的养老医疗失业等保险金。
不算。
退休不是按工龄算的，是按缴纳社保的累计年限计算，你领失业金的两年，如果没有缴纳社保，那就不计算在累计缴费年限中。如果领失业金期间找到了新单位，一直由单位缴纳失业保险，那么缴纳的期间是计算在累计缴费年限中的。退休前养老需要累计交够15年，医疗需要累计交够25年。
