在福建上班离职怎么领失业保险？
携带本人的***明、失业登记证、社会保障卡等材料，前往社保经办机构申领失业保险金。
如果员工是主动辞职的，一般不能领取失业保险金；不是自愿辞职的，并且符合其他领取失业保险金的条件的，则才可以申请失业保险。
1. 在福建上班离职可以领取失业保险。
2. 根据《失业保险条例》规定，离职员工可以领取失业保险金。
福建省失业保险金的领取条件包括：在失业前已经参加失业保险并缴纳满一定期限的保险费，失业后积极寻找工作并符合就业服务管理部门的安排，没有违反失业保险法律法规的行为等。
3. 领取失业保险金的具体程序是：首先，离职员工需要到所在单位的人力***部门办理离职手续，并取得离职证明；然后，准备相关材料，包括***、失业证、社保卡等；最后，前往当地的就业服务管理部门办理失业登记和申领失业保险金手续。
同时，失业期间还需要积极参加就业服务和培训等活动，以提高就业能力和增加就业机会。
请注意，具体的领取流程和要求可能因地区而异，建议在离职时咨询当地的就业服务管理部门或者人力***部门，以确保按照相关规定正确申领失业保险。
福建自动离职可以领失业金吗？
不能领。
领取福州失业保险金的应满足以下条件：
1、在福州工作期间，用人单位为员工缴纳福州社保，且包含福州失业保险，并且失业保险累计缴纳年限满一年。
2、在福州工作期间，非本人意愿被用人单位中断劳动合同，即员工被用人单位强制中断的情况下。
3、携带离职证明、社保卡等材料前往福州社保中心进行失业登记，并且有继续在福州求职要求的。
在福州工作期间，哪些因素属于非本人意愿中断就业？
1、在福州工作期间，因劳动合同到期而终止的。
2、在福州工作期间，用人单位提出，并与员工协商解除劳动合同的。
3、在福州工作期间，用人单位提出解除劳动合同，如辞退、开除的。
4、在福州工作期间，员工依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。
答：不可以。
劳动者自动离职的，一般不能领取失业保险金。根据《失业保险条例》，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业的可以申领，而主动离职的按规定不能领取失业保险金。
法律依据
《失业保险条例》第四条
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
（一）终止劳动合同的；
（二）被用人单位解除劳动合同的；
（三）被用人单位开除、除名和辞退的；
（四）《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
（五）法律、行政法规另有规定的。
《失业保险条例》第十四条
经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。
福建省失业保险金领取条件？
领取失业险的都是参加职工社保，职工社保有单位每月代扣代缴，当单位破产后，由单位出具证明，你带上就业事业登记证，***，社保卡，***，两张一寸免冠照片到当地的劳动就业服务中心申请就可以了，所以福建省失业保险领取的条件就是这些！
