单位交意外团体险是否属于工伤保险？
单位交意外团体险不属于工伤保险，两者有本质的区别。工伤保险是由国家法律规定的一种社会保险，用于保障在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病的医疗、伤残和死亡等风险。
而单位交意外团体险是由单位为员工购买的一种商业保险，用于保障员工在工作以外的时间内因意外事故导致的伤害或死亡等风险，其保障范围和条件均由保险公司和单位商定并约定在保险合同中。
公司买了团体意外险，要不要做工伤认定可以直接去做伤残鉴定？
公司的团体意外险和工伤鉴定是不能放在一起的，公司为员工购买的是商业的意外险，只能按员工***处理，不能代替工伤保险。如果有工伤险，可以去做伤残鉴定保险公司会进行赔偿，如果没有工伤险，相关赔偿和待遇都是由所在单位承担。
公司买的团险工伤一般报多少？
1 具体报多少和企业购买的团险工伤的保额和保险公司有关，无法确定一个固定的数字。
2 团险工伤一般根据企业的规模、员工的危险程度、职业风险等来决定购买的保额，一般情况下企业选择较高的保额来保障员工的权益。
3 如果企业购买的团险工伤保险保额较高，那么在发生员工工伤的情况下可以获得更多的保障，在一定程度上减轻劳动关系***的风险。
团险工伤一般报销额度，根据公司具体大小、行业属性、员工情况等因素而不同。通常团险工伤的保额范围从几万到几百万不等，具体报销额度可以按照员工工资的几倍，也可以按照员工职位、岗位等级来确定。同时，不同的保险公司的团险工伤保险产品的保障范围和保险金赔付比例也可能不同。
因此，建议雇主在购买团险工伤时，要根据公司实际情况进行综合考虑，选择适合的产品和保额，确保员工工作期间出现意外伤害时能够得到及时的医疗救助和相应的经济赔偿。
团体意外伤害保险通常有多种不同的方案和保额可供选择，根据方案和保额的不同，报销比例也有差异。在团体意外伤害保险中，工伤保险是其中之一，主要是为参保人员提供在工作场所因工作原因发生意外导致身体受伤或死亡的风险。
一般来说，在国内，工伤保险的报销比例一般是100%。也就是说，如果参保人员在工作时因工作原因发生意外导致身体受伤或死亡，其医疗费用和伤残津贴等费用都能够得到全额的赔偿。
需要说明的是，不同的团体意外伤害保险方案的保障范围和金额不同，报销比例也有所不同。具体报销比例需要根据公司购买的团体意外伤害保险方案来确定。
公司购买团体工伤保险，一般按照员工工资总额的一定比例进行报销，比如每月总工资的3%。具体报销金额还要根据不同公司的保险方案而定。一般来说，公司会根据员工的职业危险程度和行业特性来选择适合的保险方案，以保证员工在意外伤害发生时能够得到相应的赔偿和救济。
总体来说，选择合适的团体工伤保险是企业为员工保障安全的重要举措，也是促进企业稳健发展的重要因素之一。
1. 具体工伤赔付金额因不同团险公司的产品而异，需要根据具体的保险合同来确定。
2. 团险的工伤赔付一般是按照国家规定的最低标准进行赔偿，同时一些公司还会在此基础上额外增加一定的赔付金额。
3. 除疾病和意外等保险责任外，一些团险产品还提供了所谓的意外伤害医疗、身故和残疾等附加保障，这些保障的赔付金额也需要看具体保险合同。
综上所述，具体团险工伤赔付金额需要根据保险合同来确定，一般而言赔付金额较为标准化并且保障内容比较全面。
