本篇文章给大家谈谈失业保险金计提标准，以及失业保险金计提比例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、重庆失业补助金领取条件及标准2020
- 2、失业保险基金提取两费的标准
- 3、企业“三费”计提是多少??
- 4、基本养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金计提标准是多少?企业和...
- 5、养老,医疗,失业保险金等计提的基数是多少?
- 6、养老,医疗,失业保险金等计提的基数是多少
重庆失业补助金领取条件及标准2020
1、重庆失业保险金的发放标准为重庆市最低工资最高档标准1800元/月的80%，即1440元/月。如不满足失业保险金领取条件，2020下半年还有阶段性的失业补助金政策。
2、标准：按3个月的企业及其职工2019年度应缴纳社会保险费50%确定。计算方式：2019年度缴纳社会保险费÷12×3×50%。
3、在重庆市领取失业金的标准：失业金的领取标准为全市最低工资最高档标准的80%（即1440元/月）；在重庆市参保，且户籍地在深度贫困县的失业保险领金人员，失业保险金标准上调至全市最低工资最高档标准的90%。
4、重庆市失业金领取需要满足以下条件：已参加社会保险并缴纳社保满一年，非自愿失业，通过失业登记并符合相关审查标准。根据《重庆市城镇职工基本养老保险条例》规定，参保人在失业期间可以享受失业保险金补助。
失业保险基金提取两费的标准
1、按照相关规定，领取期限处于第一至第十二个月的，失业保险金月发放标准由1600元提高到1680元；领取期限处于第十三至第二十四个月的，失业保险金月发放标准由1560元提高到1640元。
2、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。
3、累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。
4、在这里，你可以申请失业保险，相关部门会根据你累计缴纳失业保险的时间和当地最低工资标准，计算出你可以申请的金额和月份。累计缴纳失业保险金的时间越长，可以领取失业保险金的月数就越长。
5、失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
企业“三费”计提是多少??
1、三费不需要每月计提，按实际发生额批准列支，汇算清缴时只要不超过工资总额比率，均可税前扣除。***费14%，职工教育费5%，工会经费2%。
2、三项经费指的是职工***费、工会经费和职工教育经费。职工***费扣除工标准为工资总额的14%，工会经费扣除标准为工资总额的2%，职工教育经费扣除工标准为工资总额的5%。
3、个人部分：2%+3元；公司部分：10 其中个人账户(也就你的医疗存折)每月：(2%+0.8%)*2000=56元 其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配 享受医疗保险保准：在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。
4、职工***费属于没有规定计提比例的情况。原来工资总额的14%属于税法规定的扣除比例，不属于财政部规定的企业计提比例。因此，职工***费属于没有规定计提比例的情况。单位承担部分按工资总额的2%计提。
5、*** 费14%，工会经费2%，教育经费5%。计提工资的意思是将工资的有关费用所支付的薪金数额计算，并按应付薪金总额计算。
基本养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金计提标准是多少?企业和...
其中单位的缴费比例是养老保险缴20%，医疗保险缴10%，失业保险缴2%，生育保险缴0.8%，工伤保险缴0.5%，公积金缴10%；而个人的缴纳比例是养老保险缴8%，医疗保险缴2%，失业保险缴1%，以及公积金缴10%。
有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。
社保体系分养老保险、医疗保险、生育保险、大病保险、工伤保险、失业保险。住房公积金有省公积金中心或市公积金中心管理，属地参保。目前已实行联网管理了。城镇基本职工保险基本养老保险缴费比率，单位部分16%，个人部分8%。
企业依照规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为全体员工缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，也是可以税前扣除的。
养老,医疗,失业保险金等计提的基数是多少?
1、五险一金缴费的比例为：养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
2、社会保险基数一般是指当月的工资。社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。计算方法：计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
3、社会保险比例缴纳在百分之8到百分之20。具体看情况来定，社会保险基数中公积金缴存基数上限是其5倍，社保包括失业险，养老险，医疗保险，生育险，还有意外险，不同情况缴纳的比列各不同。
4、五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算； (三)上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%-300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
养老,医疗,失业保险金等计提的基数是多少
社会保险基数一般是指当月的工资。社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。计算方法：计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
社会保险比例缴纳在百分之8到百分之20。具体看情况来定，社会保险基数中公积金缴存基数上限是其5倍，社保包括失业险，养老险，医疗保险，生育险，还有意外险，不同情况缴纳的比列各不同。
五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算； (三)上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%-300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
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