宜兴灵活就业人员社保每月交多少？
宜兴地区的灵活就业人员社保缴纳金额会根据具体的情况和政策有所不同，以下是一般的参考情况：
1. 养老保险：一般情况下，灵活就业人员的养老保险缴费比例为个人和单位各8%，共计16%。其中，个人缴费比例为8%。
2. 医疗保险：一般情况下，灵活就业人员的医疗保险费用按月收入的一定比例缴纳。具体缴费比例可能会有不同的档次，需根据当地的具体政策来确定。
3. 失业保险：一般情况下，灵活就业人员的失业保险费用由单位承担，比例为0.2%。
需要注意的是，以上提到的社保缴纳金额是一般情况下的参考数值，具体的缴费标准可能会因地区、政策变化等因素而有所调整，建议您咨询当地社保部门或直接查阅相关法规和政策，以获取准确的缴费信息。
根据宜兴市人力***和社会保障局的规定，灵活就业人员社保缴费标准为每月缴纳基本养老保险费用的20%和基本医疗保险费用的6%，具体金额根据个人实际收入而定。
例如，如果一个灵活就业人员的月收入为5000元，那么他每月需要缴纳基本养老保险费用的20%（即1000元）和基本医疗保险费用的6%（即300元），总共需要缴纳1300元的社保费用。需要注意的是，灵活就业人员的社保费用由个人和单位共同承担，其中个人需要缴纳的部分会从其收入中扣除。
在宜兴，失业金如何计算？
江苏省失业保险金计算标准为本人失业前12个月平均缴费工资的40%，最高不得超过当地最低工资标准。宜兴目前最低工资标准是960元/月。 失业保险缴费年限1至4年的，每满一年可领取1个月的失业保险金；4年以上的，超过4年的部分，每满半年可增加1个月的失业保险金。 这里本人失业前的12个月平均工资是指你的社保参保基数。你可以根据上述公式计算一下你可以领取多少个月失业金以及金额。
社保从哪年开始实施？
社保从1993年开始实施的。
我们国家是1993年开始实施缴纳社保金制度的。1993年我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，开始实施社保制度的。
社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这5大块。
社保是从1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》，不过各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
我的记忆，社保从一九九二年开始实施的社保，当初那时，我们每个人都有工作，每天上班，到月就开资，虽然说工资不算多，但在那个吋候，物价也特别低，东西也便宜，所以每个人也都生活的挺好，后来说单位每个月给每个职工扣养老保险，当时这个事对我们来说都没什么概念，心里想反正我们离退休还远着呢，谁知道，到一九九七年，就开始砸大锅饭，下岗，和工厂告别买断工龄，就这样稀里糊涂的就回家了，后来需要自己交社保，这时才明白什么是社保。
