工伤赔偿协议可以叫别人代签吗？
赔偿协议可以代签。如果是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人需要签订赔偿协议的,由其监护人或法定代理人代为签订赔偿协议。
完全民事行为能力人要签订赔偿协议时,也是可以找人代签的,可以委托一个人作为自己的委托代理人,要求代为签订赔偿协议。
根据中国劳动法的相关规定，工伤赔偿协议一般是由用人单位与受伤工人双方直接签订的，代签行为可能存在法律风险，因为签订协议是双方意思表示的一种行为，需要本人真实的意愿和明确的表示。
如果被代签的一方没有亲自参与签订协议的过程，可能会影响协议的有效性，甚至可能被视作违法行为。
因此，建议双方在签订工伤赔偿协议时应当自行参与，以确保自身合法权益的保障。如有需要，可以咨询劳动法律专业人士以获取准确的法律建议。
原单位工伤保险没解除，新单位怎样交保险？
根据《工伤保险条例》的相关规定，只要劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）同样将受到法律保护，享受相应的工伤保险待遇。
未与原单位解除劳动合同，但与新单位形成事实劳动关系。因此，发生工伤事故后，仍可以享受工伤待遇。且应由新单位承担其工伤保险待遇。
社保一般包括五险一金，即：养老保险，工伤保险，生育保险，医疗保险，失业保险以及住房公积金。
一般情况下工伤生育和失业用的不太多。一个个来讲。
首先失业，只有在你是被原单位辞退的情况下才可以领取，主动离职不算失业，所以题主这个你已经用不上了。
其次，工伤，上下班途中以及工作中发生意外可使用工伤保险，其实我个人觉得这个用处也不大，当然高危行业除外。
然后生育，相对比较有用的一个，之前是连续交满六个月以上可享受生育保险，但答主已经有段时间没接触过社保了，不知道变了没，女性可直接享受，男性在配偶无工作或无保险的情况可代为报销，顺产最高貌似能报三四千，刨腹产六千，当然具体数字也记不清了。
在接着医疗，题主手里应该有一张医疗卡或者是社保卡，再之前应该有一个医疗本，单位和个人所缴纳的钱都在医疗卡里。看病或买药可以直接划卡。转到新单位后，如果交就直接报医疗***（有市医疗和省医疗区别，不详细说了），不交的话把卡放好，以后再交还是这张卡。
养老分为国家统筹和个人缴纳，养老转移转的只是个人缴纳部分。累计交满15年后才能享受养老保险。
现在如果你新单位不交，养老医疗你不急着用的话可以先放着，后期再换单位交的时候办理转移就可以了。
如果你想要自己交，可以到当地省人才交流中心去办理个人缴纳。
像生育医疗如果要用的话，如果你家里还给你交着社区医疗保险或者农村合作医疗也可以直接报销，原来的医疗卡钱用完了一定要把卡放好。
