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本文目录一览:
- 1、上海市历年社保缴费基数
- 2、失业半年,能领多少失业保险?
- 3、杭州五险一金政策
- 4、社保基数封顶是什么意思
上海市历年社保缴费基数
1、上海历年的个人社保缴费基数可以通过上海市人力***和社会保障局***查看。
2、上海市人社局发布2019年度上海市职工社会保险缴费标准:自2019年4月1日起,上海市2019年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为23496元和4699元。2019年上海市城镇单位就业人员平均工资为114962元每年。
3、法律分析:上海历年的社保基数:例如2015年:上限16353元,下限3271元;2016年:上限17817元,下限3563元;2017年:上限19512元,下限3902元。2021年7月1日起调整为5***5元/月,上限:31014元/月,下限:5***5元/月等。
4、上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月,社保缴费基数的下限调整为5***5元/月。2021年上海社保最低缴费标准按照最低缴费基数5***5元来计算,每个月的社保费用需要2348元。根据缴费基数来重新计算上海社保的费用。
5、社保缴费的基数标准一般是倍标准(最低标准)、倍标准、1倍标准、倍标准、2倍标准、3倍标准(最高标准)。
失业半年,能领多少失业保险?
1、失业金标准:职工缴纳失业保险满一年不满五年,每月可领取1212元。满五年不满十年,每月可领取1239元,满十年不满十五年,每月可领取1266元,满十五年不满二十年,每月可领取1293元,满二十年以上,每月可领取1321元。
2、失业保险金领取金额如下:累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为842元。累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为869元。
3、半年失业补助金能领4800元上下。失业补助金标准为每月300元/人。
4、失业金根据缴费年限不同,可以领2至24个月。失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。
5、如果大家前一年的平均缴费工资是4000元,那第一个月可领45%*4000=1800元。失业金能领多长时间?累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。
杭州五险一金政策
年,根据《杭州市城镇职工社会保险条例》和《杭州市城镇职工住房公积金管理条例》的规定,杭州市实施了新的五险一金缴费标准。
五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
根据国家指示,杭州五险一金最低缴纳标准具体如下:养老保险:应当缴纳月平均工资的8%,杭州市最低缴费基数为4452元。医疗保险:应当缴纳月平均工资的2%,杭州市最低缴费基数为2226元。
社保基数封顶是什么意思
1、,上限是最高缴费基数,当工资高于最高缴费基数时,也只能按最高缴费基数计算缴费额;下限是最低缴费基数,当工资低于最低缴费基数时,也必须按最低缴费基数计算缴费额。
2、社保缴纳基数上限是指职工在缴纳社保时的月工资最高缴费额,目前上限为31676元。超过上限的部分不计入社保缴费基数,也不再享受社保待遇。社保缴纳基数上限是指职工在缴纳社保时的月工资最高缴费额。
3、上限就是达到的最高金额也就是说封顶。在规定范围内可高可低,多交多受益。
4、社保基数的意思就是社会保险基数,指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,一般按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均数来确定。
5、社保上限和下限意思是社保缴费基数的的最大金额和最低金额。社保指社会保险,缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
6、对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
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