失业了档案怎么处理？
1.首先，要根据失业者的类型，选择处理失业档案的相关程序。如果相应界定的机关担任处理失业档案的职责，则可以按规定把失业档案上交给机关。
2.其次，在处理失业档案上，要***取具体的举措，如每月出具收入证明、定期开展有关调查等，以便能够确定其失业资格，给予合法和规范的社会保险待遇。
3.此外，也需要把失业档案的整理、归档等些项工作纳入工作***，以便做到严格按时完成，保证失业档案的完整性和准确性。
4.最后，要做好失业档案的永久保存，依照相关法律制定保存位置，制定比较安全检查和保管方法等，以保障档案的比较安全性和完整性。
失业了档案可以暂时把档案继续托管到户籍地的人才中心。找到下一个工作单位之后再看工作单位能否接管自己的档案，如果单位能够接管的话，去人才中心把档案转出到新的工作单位，如果新的工作单位不能够接管档案的话，继续把档案托管在户籍地的人才中心即可。
下岗职工转灵活就业退休政策？
政策规定:有档案的女性下岗职工，转为灵活就业人员身份继续参保的，可以按50周岁办理退休。
参加养老保险的男性参保者，无论是在职还是下岗后转为灵活就业人员身份参保，都不可以按50周岁办理退休，必须按60周岁办理退休。
女性职工在原单位工作满10年的转为灵活就业的可以按职工退休，即年满50周岁退休可以申请办理退休，。如果在原单位工作不满10年的只能按灵活就业退休，即年满55周岁退休。
男性无论按职工还是按灵活就业都是年满60周岁才能申请办理退休手续。
截止2022年3月份。灵活就业人员退休年龄规定是难满60周岁，女满55周岁。其中曾在员工有事业，企业单位参加社保缴费满十年的，且灵活就业两年以上的女性参保人员。
经本人申请，可以选择在50~55周岁之间办理退休手续，灵活就业人员达到退休年龄并且累计缴纳养老保险满15年，可以按照规定领取养老金。
领取失业金计入个人档案吗？
领取失业金会计入个人档案。因为，失业金领取是要办理失业证，办理失业证时会进行失业登记。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金；按照规定参加失业保险，所在单位和本人己按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的，己办理失业登记，并有求职要求的。
在领取失业金后档案无处接收怎么办？
办理失业金期间，档案在失业科暂存；办好后领取失业金期间，在人力***管理服务中心的“劳动事务代理”科保管档案。
领取条件
同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：
（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的 ；
（三）已依法定程序办理失业登记的；
（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
办理失业金期间，档案在失业科暂存；办好后领取失业金期间，在人力***管理服务中心的“劳动事务代理”科保管档案。领取条件同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已依法定程序办理失业登记的；（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; (9)法律、法规另有规定的。
