公司把社保停交后，为什么不能领失业金？
如果是自己主动提出离职的，公司在减员时减员原因就是主动离职，这个时候也可以申请失业补助，一个月也有500多块补助，只有公司开除你，并非你的原因要走，社保减员原因就是公司辞退你，这个时候才能申请失业险，失业金有1200多，当然每个地方标准不一样。
失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：
1， 能不能领
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2， 领多少：
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。领取各地市月标准不同，要咨询当地社保机构。
3，怎么领
符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、***、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。
公司把社保停交后，不能领失业金。是因为领失业金前提是一直缴纳有社保，如果停交，会在系统显示社保异常，不符合领取失业金的条件，正常公司都会及时准确缴纳这个费用，后期一旦公司调整，失业也会有保证。可以领失业金作为补偿和过渡
失业保险金要求退回不退会怎样？
失业保险金要求退回不退会不会导致违法?需要按规定退回，否则可能会违法。
失业保险金是由国家提供的一种社会***，但并非无条件发放，要求退回是指在领取失业保险金后，因某些原因需要退回一部分或全部金额。
如果不按规定要求退回，可能会被认为是非法占有国家的财产，涉嫌违法行为。
退回失业保险金的方式通常有三种，一是通过申请退回，按程序进行退回；二是和社保机构协商，达成退回协议；三是待失业保险金到期后，退回未领取部分。
退回失业保险金是一种义务和责任，应该是每位领取者的责任。
1、在失业保险机构要求退还失业金的时候，证明个人已经不符合失业金的标准，如果不退款失业金则会影响个人征信问题，导致个人征信收到影响。甚至被列入黑名单中。
2、如果长时间还未退还，失业保险机构将会对个人进行***，甚至会背上骗取失业金的刑事责任。
3、失业金本就只是为失业人员的基础生活保障，每月金额是数额是比较小的，如果在要求退还的情况下是要退还的，免得得不偿失。
