工伤保险条例没有约束效力,工伤保险无过失原则

1. 严重违规操作造成工伤可以不赔偿吗？

严重违规操作造成工伤可以不赔偿吗？

工伤赔偿法律实行的是无过错赔偿原则。员工违规操作的现象，应该在企业管理中使用规章制度来教育，管理和约束。

一旦构成事故伤害，只有符合在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害这样的工伤条件，就会被工伤行政部门认定为工伤，一旦被认定工伤，就需要按工伤待遇进行赔偿。