滴滴司机猝死算工伤吗？
依据我国相关法律规定，如果滴滴司机与滴滴平台建立了劳动关系，司机猝死可以认定为工伤，如果不存在劳动关系的，不属于工伤！
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《中华人民共和国工伤保险条例》
第15条例，职工有以下情形之一的视为工伤
一，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
二，在抢险救灾等维护国家利益，公共利息活动中受到伤害的。
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三，职工原在军队服役，因战，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
代驾司机受伤属于工伤吗？
1、不属于。公司与司机之间只签了合作协议不存在劳动合同，也就不存在劳动关系，所以代驾司机受伤就不能算作工伤。
2、法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 由单位在规定时间内提交工伤认定申请，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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