苏州相城区社保2023年缴费标准？
根据苏州市社会保险缴费标准，以2021年为例，相城区社保2021年缴费标准如下：
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1. 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，缴费基数在最低工资标准至3倍最低工资标准之间，其中最低工资标准为每月2680元（以2021年为准）。
2. 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，缴费基数为全年工资总额的60%。
3. 失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%，缴费基数为最低工资标准。
4. 工伤保险：单位缴费比例由各区县人民***制定，个人无需缴纳。
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苏州社保积分怎么算？
苏州社保比例规定如下：1、养老保险单位缴纳19％，个人缴纳8％；
2、医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％（加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；
3、失业保险单位缴纳0.5％（从年1月1日起至年12月31日，用人单位的比例从1%降至0.5%，个人缴费比例不变。5月份开始按新比例征缴，1~4月多征缴的后续会按程序退费）个人缴纳0.5％；
4、生育保险单位缴纳0.5％，个人不承担；
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5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不承担，缴费比例按照企业所属行业风险类别确定，共分为1-8个行业类别，缴纳比例为0.2％-1.9％。 年度参加苏州企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为19613元/月；缴费基数下限为2802元/月。补缴基数仍为5600元/月。
它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。
