工伤保险条例全文视同工伤,

1. 工伤能算视同工龄吗？
2. 视同与认定的区别？

工伤能算视同工龄吗？

工伤是不能够视同为工龄的。视同工龄只有一种是1992年之前参加工作的，当时，由于没有社保缴纳的规定，所以员工依据他的档案记录他的工作年限来视同缴费年限，也就是说，档案当中记录的工作年限是他的工龄也就相当于他交了一定年限的保险。

视同与认定的区别？

视同是相当于的意思，比如我们所说的缴费年限，视同缴费年限，也就是说没有缴费相当于缴费了；视同工伤，也就是不在传统意义工伤认定的范围，但为保护劳动者利益，视同是（相当于，等同于）工伤。认定的意思是，属于实际缴费或者属于工伤认定范围的，可以认定为缴费年限或者认定为工伤，认定即就是的意思！