广东省工伤保险条例及实施细则？
当在工地上班发生工伤时，要获得工伤赔偿的前提条件是双方存在劳动关系，由于包工头是个人，双方之间是形成的最大可能被认定为雇佣关系，而不是劳动关系，工伤赔偿主张就难以实现，当找发包单位，发包单位将以种种理由譬如不是其单位员工等拒绝承担赔偿责任。
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对此种情形的工伤赔偿，发包单位应该承担工伤赔偿责任，在工伤发生时应立即报警，送医救治。
事业单位工伤抚恤金如何领？
事业单位工伤抚恤金是由单位根据《工伤保险条例》规定，向工伤职工或其家属支付的一种经济补偿。工伤职工或其家属需向所在单位提供相关证明材料，包括工伤鉴定书、医疗证明、户口簿等，经单位审核后，按照规定的标准支付抚恤金。抚恤金的具体标准由地方***事业单位工伤保险基金管理中心或其他有关部门制定，不同地区标准可能不同。
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