浙江省工伤保险条例？
《浙江省工伤保险条例》是一部省级地方性法规，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定。
《浙江省工伤保险条例》于2017年9月30日浙江省第十二届人大常务委员会第四十四次会议通过，共七章四十条，自2018年1月1日起施行。
条例目录
第一章：总则
第二章：工伤预防
第三章：工伤保险基金
第四章：工伤认定
第五章：劳动能力鉴定
第六章：工伤保险待遇
浙江省工伤保险条例2010？
1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：
一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
浙江省***工伤赔偿标准？
您好，浙江省***工伤赔偿标准如下：
一、因工致残
1、因工致残等级为1-6级的，按下列标准分别给予一次性伤残补助金：
一级伤残：补助金为37.5万元；
二级伤残：补助金为35万元；
***伤残：补助金为30万元；
四级伤残：补助金为25万元；
五级伤残：补助金为20万元；
六级伤残：补助金为15万元。
2、因工致残等级为7-10级的，按下列标准分别给予一次性伤残补助金：
1. 根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定证明和劳动能力鉴定机构试行办法》规定，浙江省***工伤赔偿标准为100%。
2. 具体来说，一旦企业员工发生工伤，需要按照工伤程度进行鉴定，如果确定为***工伤，则可以获得100%的工伤赔偿金。
而具体工伤赔偿金数额还需要根据工资、工龄等因素进行计算。
3. 此外，根据《浙江省工伤保险暂行办法》，还可以针对工伤医疗、误工补偿、伤残津贴等进行赔偿。
总体来说，浙江省的工伤保险制度为劳动者提供了较为全面的保障。
根据浙江省人社厅发布的标准，要从工伤受害者工资以及损失程度综合考虑，浙江省的***工伤赔偿标准在6万元到16万元不等。
具体赔偿金额由相关部门评估后确定。
需要注意的是，不同职业和工伤受害者的情况不同，赔偿标准也有所不同。
在这种情况下，建议需要提出工伤赔偿申请的人可以向当地的人社部门或者是专业律师进行咨询。
关于这个问题，浙江省***工伤赔偿标准如下：
1. 工伤医疗费用：根据医疗费用实际支出情况，由用人单位支付。
2. 工伤伤残津贴：发生工伤造成伤残，由用人单位按月支付伤残津贴。伤残津贴标准为：一级伤残按月支付伤残津贴300元，二级伤残按月支付伤残津贴260元，***伤残按月支付伤残津贴220元，四级伤残按月支付伤残津贴180元，五级伤残按月支付伤残津贴140元。
3. 工伤死亡赔偿金：发生工伤造成死亡，由用人单位支付死亡赔偿金。死亡赔偿金标准为：一次性支付死亡赔偿金25万元。
4. 工伤误工补助金：工伤造成伤残或者死亡，由用人单位支付误工补助金。误工补助金标准为：伤残误工补助金为因工伤造成的伤残所需的治疗、康复期间，按照原工资的100%支付；死亡误工补助金为因工伤造成的死亡，从伤亡之日起至应当退休的年龄为止，按照原工资的60%支付。
