哪十种大病丧失劳动力可领低保？
按照中国国家相关规定，以下10种大病丧失劳动力可领低保：
1. 智力、精神障碍
2. 肢体残疾
3. 失聪、失语、失明
4. 麻痹性疾病
5. 血液病
6. 恶性肿瘤
7. 癫痫
8. 脑瘫
艾滋病，白血病，血友病，胃癌，肺癌，终末期肾病（尿毒症），严重的器官衰竭，重症甲型H1N1，1型糖尿病，耐多药肺结核。
办理低保不是以哪十大疾病作为依据的，申请条件，具体如下：
1、丧失劳动能力的重残人员或丧失劳动能力的患重大疾病人员，可以分户独立提出申请最低生活保障；
2、丧失劳动能力的重残或重患。并且要有相关部门出具的有效文件证明；
3、城市居民最低生活保障制度的保障对象是家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的、持有非农业户口的城市居民。
4、非农业户口的城市居民，主要对象是以下三类人员：
1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民；
2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民；
3、在职人员和下岗人员在领取工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民。
以下十种大病可申请低保：
（1）艾滋病；
（2）白血病；
（3）血友病；
（4）胃癌；
（5）肺癌；
（6）终末期肾病（尿毒症）；
（7）严重的器官衰竭；
（8）重症甲型H1N1；
（9）1型糖尿病；
首先得按照正常程序登记，其次必须符合当地政策要求，也就是符合低保条件，审核通过后可以享受低保，成为低保户后不仅每个月有补贴，而且生大病报销比例也更有优势，有网友说10种大病可申请“低保”，这10种大病为：肝硬化、慢性重型肝炎、重性***、高血压、糖尿病、恶性肿瘤、肾功能衰竭等等。
员工生了恶性肿瘤单位有补偿吗？
员工生了恶性肿瘤，单位根据不同的国家和地区法律可能有不同的补偿规定。通常情况下，单位会按照劳动法或相关法规提供一定的保障和***措施。以下是一些可能的补偿方式：
1. 工伤保险：某些国家或地区的雇员可能享有工伤保险，该保险可以为员工提供医疗费用、失业津贴和伤残赔偿等方面的经济支持。恶性肿瘤可能被视为工伤，需要通过工伤保险来获得相应的补偿。
2. 疾病津贴：一些国家或地区可能设有特殊的疾病津贴制度，为患有严重疾病的员工提供一定的经济援助，包括恶性肿瘤。
3. 企业******：有些大型企业可能设有自己的******，包括疾病救助基金或特殊***金，用于帮助员工应对特殊的健康问题。
请注意，具体的补偿方式和标准可能因国家和地区而异。我强烈建议你咨询专业的法律顾问、人力***部门或相关权威机构，以了解所在地区具体的补偿政策和规定。
首先你需要证明你患的恶性肿瘤是和你工作的环境有关系的，比如说尘埃多的地方造成的肺癌啥的，否则这个单位无法补偿你，最多人道主义给你点补助金，当然单位如果把你买了有医疗保险啥的，自然可以得到赔偿。
