江苏失业保险金社保:江苏省失业保险?

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江苏省2022年社保缴费基数上限为57418元，下限为3300元，其中基本养老保险、失业保险和工伤保险的缴费比例不变，医疗保险的缴费比例略微增加。

社保缴费比例各地规定的政策都不一样，一般情况下在养老保险的部分单位交22%，个人交8%，失业保险的话单位交10%，个人交2%，失业保险的部分单位交1%，个人交0.2%，工伤保险和生育保险都是由用人单位缴纳的。

江苏职工社保的缴费比例职工社保其实都是有固定的缴费比例，只是各个地区的法规不同。苏州职工社保按照法规用人单位和个人要分别承担0.5%和0.5%的失业保险，7%和2%的医疗保险，16%和8%的养老保险。

年江苏省社保缴费基数为8387元，与2022年相比上涨了6%。社保缴费基数是参与社保缴纳人员的工资基数上限，缴费比例根据不同社保项目有所不同。

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其中，养老缴费比例为20%，医疗和失业各为9%，工伤和生育由企业承担。缴费基数应当按照实际工资收入确定。

根据江苏省人社厅公布的信息，镇江地区2023年社保缴费标准相对较高。具体来说，养老保险的缴费比例为22%，医疗保险的缴费比例为9%，失业保险的缴费比例为1%，工伤保险和生育保险的缴费比例为0.5%。

江苏淮安2023年缴费基数为7950元，该基数决定了参保人员社保缴费的标准。不同城市和地区的缴费基数会有所不同，其调整需要符合相关法律法规。

按照江苏省财政厅发布的通知，2023年吴江社保最低缴费基数为6224元。用人单位在缴纳社保费时需要按照规定缴纳相应比例的费用，确保职工能够获得应有的社保待遇。

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个人缴费（1）缴费基数与比例从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

1、法律主观：社保的个人缴费比例：个人一般缴纳8%的基本养老保险费；2%的基本医疗保险费；0.2至0.5%的失业保险金；而工伤保险费和生育保险费一般是由单位缴纳，个人不需要缴纳。

2、江苏省社会保险费征缴比例是：养老保险单位20%，个人8%；失业保险单位2%个人1%；医疗保险单位8%，个人2%；工商保险单位个人不缴纳；生育保险单位1%，个人不缴纳。

3、支付金额=缴费基数x缴费比例，社保缴费比例并不是统一的，需根据当地规定执行。江苏的社保比例如下：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%。

2、养老保险：单位缴费比例为百分之16，个人缴费比例为百分之8。医疗保险：单位缴费比例为百分之8，个人缴费比例为百分之2。

3、法律主观：个人以自由职业者身份交纳社会保险的，其中养老保险在18--28%的比例进行缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%进行缴费。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

年江苏失业金领取条件标准如下：失业保险金领取条件是失业人员已经参加失业保险并且已经缴纳失业保险费满一年，其次是失业的原因并不是本人的原因，最后是失业人员已经进行失业登记并且表达自己有求职的意愿。

江苏失业金领取条件具体如下：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训的。

失业保险金领取的条件：失业者必须按照法规参加失业保险，并且所在单位和本人履行缴费义务满1年的。非失业者本人意愿中断就业的。

根据我国相关的法律规定，苏州市失业救济金的领取条件为：用人单位和用人单位在失业前已缴纳一年失业保险费；因本人自愿中断就业；已办理失业登记，有工作要求。

阳江失业保险金领取条件及标准根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

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