今天给各位分享会前学法讲稿工伤保险条例的知识，其中也会对工伤保险知识讲座进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
会前学法有哪些内容
学习法律法规、学习法律实务、学习行政规定等。学习法律法规：这包括宪法、刑事、民事和劳动等方面的相关条款，以及合同权益保护等领域的规定。
会前学法有宪法、组织法、民族区域自治法等。以下是法律的相关介绍：法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。法律是统治阶级意志的体现。
会前学法内容为宪法、法律、法规、规章以及重要的党内规范性文件，重点学习涉及养成依法治国理念与提升依法执政能力的相关法律法规。也可根据当次会议议题，临时增加学法内容。
分配好时间每个人的CPA备考情况都会不一样，在考试前，总会有考生会出现有考点掌握的不够透彻、复习不够充分等问题，既然已经距离考试不远了，无论如何考生都应该将所剩的时间合理分配好。
学法守法用法工作总结
1、学生学法、用法、守法意识得到进一步增强。 总之，学校法制教育是一项长期的任务，只有不断地把法制教育制度化、规范化，才能收到成效。我们将不断努力、勇于开拓创新，探索加强未成年人法制教育工作的新途径，以提高工作的实效。
2、对学校的法制工作认真做好过程性督查和指导，促进了学校法制教育工作有条不紊地开展。 创建学法氛围，提高师德水平 做好法制教育工作，首先要保证教师知法、守法、用法，为此学校注重创建学法氛围。
3、并组织学生积极撰写征文，激发了学生学法用法的积极性。比如通过升旗仪式，开展国旗法教育，提高学生爱护国旗的意识。再如，召开了主题为“思想道德教育和法制教育”的主题班会，以案***，以事论理，提高学生法制教育意识。
外包公司工伤找谁赔偿
1、法律主观：外包员工 工伤 ，员工可要求用工单位及派遣单位一起承担 人身损害赔偿 责任。 因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。
2、法律主观：外包发生工伤如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，由发包方承担责任；如果是 劳务派遣单位 、用人单位违法劳务派遣规定，造成劳动者损害的，由劳务派遣单位与用工单位承担 连带赔偿责任 。
3、劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
4、法律主观：外包工人受伤由用工单位和派遣单位共同负责。
下班途中发生交通事故负主要责任是否算工伤
可以的。下班途中发生交通事故，且事故非受伤职工本人负担全部责任或者主要责任的，可以被认定为工伤。
下班回家出交通事故算工伤，只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。
上下班路上出***，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤； 上下班路上出***，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤。上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。
法律主观：在上班途中发生 交通事故 的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为 工伤 。
法律分析劳动者上下班途中发生交通事故，劳动者负主要责任的，不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的，才可以认定为工伤。
下班路上出***一般属于工伤，除非***中自身要负主要责任。
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