国家对公务员个人意外险有哪些政策？
人身意外保障是所有意外保障的最基础部分，所以公务员人士在选购保险时，需首先考虑人身意外险。
1.保障额度应当与公务员实际收入挂钩，以年收入的5~7倍为宜。一般来说，购买意外身故或残疾责任的费用应该是保障额度的1％左右。
2.查看保障范围。公务员基础医疗保障较为全面，可选购份包含住院津贴补偿的产品，以获得额外的经济补偿。若所挑选的产品包含意外医疗，则以低免赔和高赔付率的产品为佳。
3.保障期限设置。对于公务员人士来说，投保一年期人身意外险更划算，可免去重复投保的麻烦。
公务员买什么重疾险？
公务员已有了基本的社会保险，因此，他们应选择重大疾病保险作为购险首选，因为像进口药、营养品等，社会保险是报销不了的，而重大疾病保险可为其提供这方面的保障。
一般而言，公务员购买重大疾病险以保额30万元为宜，在此基础上，如果已有小孩的公务员，也可以购买一些子女教育险。现在的教育费用越来越高，公务员可以将年收入的15%用于购买保险，其中，60%以上用于投保子女教育保险，另外的用于投保重大疾病保险和意外险。
公务员一般买什么社保？
公务员一般买五险一金，现在升级为六险一金。分别是城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，意外伤害保险，失业保险，工伤保险和生育保险，与长期护理保险。一金指的是住房公积金。公务员交的各种保险比例高，退休待遇也比一般单位好些，***待遇好。
公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。
当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”(又称：社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
一金指的是住房公积，即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。公务员除了固定工资待遇，休***，就是扣除医保和住房公积金，医保里面有生育险。其他的就看你所在单位及职务状况了。
32岁考上机关公务员之前的保险还有用吗？
32岁考上机关公务员之前购买的保险仍然有用。保险的作用是为了应对意外风险和未来可能发生的不可预测的情况。即使成为公务员后，仍然可能面临意外事故、疾病或其他风险。
此外，之前购买的保险可能还包含一些附加的保障，如重疾保险、意外伤害保险等，这些保障在公务员工作期间同样有用。因此，保险仍然具有一定的价值，可以继续享受保险提供的保障和***。
考上公务员后企业职工保险怎么办？
考上公务员后，企业职工保险需要进行一些处理。
首先，需要与原来的企业解除劳动合同，并办理离岗手续，同时与企业HR部门沟通，确保个人社保账户和公积金账户正常注销。
其次，根据相关规定，公务员需要参加公务员医疗保险和养老保险，可向所在单位的人事部门咨询具体办理方式。此外，需要及时了解并办理公务员其他补充保险，如意外伤害保险等，以确保自身的综合保障。请注意，具体办理方式可能存在一定的地区差异和部门规定，请根据个人情况咨询相关部门进行具体操作。
